Gestionnaire de paie h/f

Descriptif
du poste


Missions

Rattaché(e) à la responsable du pôle social, vous intervenez sur un portefeuille d’environ 90 dossiers, représentant 200 bulletins de paie par mois, dans des secteurs d’activité variés.

Vos principales missions seront :

Gestion de la paie

* Collecte, contrôle et saisie des éléments variables
* Élaboration et vérification des bulletins de paie
* Application de la législation sociale et des conventions collectives
* Gestion des soldes de tout compte et documents de fin de contrat

Administration du personnel

* Rédaction des contrats et avenants
* Déclarations d’embauche et suivi des affiliations
* Gestion des arrêts maladie, AT/MP, IJSS
* DSN mensuelles

Conseil clients

* Accompagnement des clients dans leurs obligations sociales
* Veille juridique et sociale
* Réponses aux questions courantes sur la paie et le droit social


Rémunération et avantages

Pourquoi nous rejoindre ?

· Travail en forfait jour: 212 jours par an

· Rémunération négociable selon profil + rémunération variable sur objectifs

· Plan épargne entreprise

· Véhicule de service en cas de déplacements

· Tickets restaurant

· Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté


Conditions particulières

Si notre offre vous tente et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, adressez-nous vite votre candidature à: recrutement@cl.cerfrance.fr

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Conformément à la réglementation en vigueur, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.