Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail :
Au sein de la Business Unit Alpine, vous êtes rattaché(e) à la directrice de la communication du produit et de la marque.
Vous serez amené(e) à travailler directement avec les différentes entités françaises, ainsi qu'avec les équipes de communication de la marque dans les pays.
Vos missions :
En tant que « Assistant relations presse produits et corporate », vous intervenez dans les différents domaines d'activité du service, plus précisément :
- Vous assistez les attachés de presse dans l'élaboration, l'organisation et la réalisation des événements presse (conférence, essais, salons, etc…)
- Vous élaborez, rédigez et publiez des contenus à destination de la presse (communiqué, dossier de presse…), et veillez à la cohérence de ces contenus avec la stratégie de l'entreprise.
- Vous contribuez à la préparation des dossiers à destination des porte-paroles en vue des interviews avec les médias
- Vous collaborez à la gestion des outils de veille et d'analyse des médias retombées.
Ce poste vous permettra d'acquérir les fondamentaux de la communication externe d'entreprise, des relations presse, et de contribuer à des projets stratégiques impliquant différentes directions du Groupe (Événements/Marketing, Design, etc…)
Qui êtes-vous ?
- Vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois dans le cadre de la préparation d'un master en communication/marketing.
- Vous aimez écrire et êtes capable de synthétiser rapidement des idées et des messages.
- Vous vous intéressez au panorama médiatique en France et à l'international (media presse et numériques) ainsi qu'à l'industrie automobile et aux enjeux du secteur.
- Vous êtes automne, disposant de qualités relationnelles fortes et d'un esprit collaboratif.
- Vous maîtrisez l'anglais utilisé à l'oral et à l'écrit. L'usage d'une 3è langue est un plus.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Gouvernance
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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