Définition du poste
Sous la responsabilité du (de la) directeur(trice) d'établissement, l'encadrant(e) unité de soins est garant de la qualité et de la sécurité des soins prodigués aux résidents et veille, à cette fin, à la mise à disposition mesurée des moyens humains et matériels nécessaires. Il(elle) assure la coordination du personnel soignant et paramédical.
Missions
- Coordonner les activités et les tâches du personnel soignant et paramédical au sein de l'établissement
- S'assurer de l'adéquation des soins délivrés en fonction des besoins des personnes accompagnées
- Assurer la gestion et l'animation de l'équipe soignante et paramédical (transmissions, circulation des informations, prévention et gestion des conflits)
- Gérer le planning de l'équipe soignante et paramédicale et planifier les activités du service (répartition du personnel, utilisation du matériel, etc.)
- Participer à la gestion administrative du personnel : recrutement, organisation et suivi des stagiaires, accueil des nouveaux salarié(e)s, réalisation des entretiens professionnels, proposition et recueil des besoins en formation, etc.
- Participer à la préadmission, à l'admission et à l'accueil des nouvelles personnes accompagnées
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'actualisation des projets personnalisés des plans de soins et plus largement, du projet d'établissement
- Assurer la médiation dans les relations personnes accompagnées/proches parents, familles/équipes
- Elaborer, faire évoluer et contrôler l'application des protocoles de soins, des procédures d'hygiène, de sécurité, de vigilance sanitaire, etc.
- S'engager activement dans la prévention des risques professionnels en promouvant la culture du signalement et la gestion des risques
- Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité dans l'établissement,
- Collaborer aux évaluations de la dépendance (grille AGGIR) et des besoins en soins (PATHOS)
- Apporter son expertise médicale à la direction de l'établissement
- Veiller au respect du budget « soins » alloué, chiffrer, gérer et maintenir les stocks des consommables et du petit matériel
Compétences et profil
- Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier et inscrit au Conseil de l'Ordre Infirmier et au RPPS
- Expérience professionnelle en qualité d'infirmier.ère de 5 ans, appréciée
- Permis B exigé
- Avoir de solides compétences managériales et de capacités d'analyse
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et s'inscrire dans un réseau
- Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Office 365), les outils collaboratifs et les logiciels métiers spécifiques au fonctionnement de l'EHPAD (Netsoins) serait apprécié
- Être organisé, autonome et rigoureux
- Faire preuve de discrétion, de réserve et de loyauté professionnelle
- Être en conformité avec la vaccination obligatoire en EHPAD
Classification et Rémunération :
Convention Collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, filière soignante, coefficient 517 soit un salaire brut mensuel de base de 2367,86€ + complément d'encadrement de 50 points + prime fonctionnelle de 11 points + indemnités « Ségur & Ségur 2 » + prime décentralisée 5% + indemnités d'astreintes
Métier, statut : encadrant(e) unité de soins, cadre
Horaires : Forfait jour
Astreintes : oui
Lieu d'exercice : EHPAD « Pierre de Celle » à Saint-André-les-Vergers
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