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Chargé de formation en alternance h/f

Puteaux
Alternance
Fitness Park
Chargé de formation
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

Fort de son expertise, le Groupe Fitness Park met son savoir-faire au service du Fitness depuis plus de 35 ans et se positionne comme le leader sur le marché du Fitness en France avec plus de 350 clubs et + 1.300.000 adhérents.

Fruit d'un concept unique et innovant, nous proposons des parcs d'équipement haut de gamme dernière génération à un prix attractif afin d'accompagner nos adhérents dans le dépassement de soi et partager ensemble notre passion du sport !

Rejoignez l'enseigne de fitness préférée des Français en intégrant des équipes dynamiques et bienveillantes pour y mener des projets concrets mêlant proximité et autonomie dans un univers formateur et vous challenger au quotidien ! La Team Formation recrute un Chargé de Formation en alternance H/F !

Rattaché(e) au Formateur Réseau et à la Responsable de Service, ton rôle sera d'organiser et de déployer les actions de formation au sein de notre réseau afin d'assurer la montée en compétences de nos collaborateurs.

Tes missions principales seront les suivantes :
- Conception et Développement des Programmes de Formation :
- Analyser les besoins en formation des collaborateurs et des alternants.
- Mettre en place des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés.
- Organisation des Sessions de Formation :
- Planifier et coordonner les sessions de formation.
- Contacter et gérer les relations avec les intervenants internes et externes.
- Assurer la logistique des formations (réservation de salles, matériel, etc.).
- Suivi et Évaluation :
- Évaluer l'efficacité des formations mises en place (questionnaires, tests, entretiens).
- Analyser les résultats et proposer des améliorations.
- Assurer un suivi individuel des alternants et des collaborateurs formés.
- Gestion Administrative :
- Gérer les dossiers administratifs liés à la formation (inscriptions, émargements, conventions).
- Assurer le suivi budgétaire des actions de formation.
- Mettre à jour les indicateurs de suivi et de performance.
- Veille et Innovation Pédagogique :
- Réaliser une veille sur les nouvelles méthodes et outils de formation.
- Participer à des salons et conférences sur la formation professionnelle.

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