Sous la supervision de la direction ou du responsable des activités sportives, le manager sportif en contrat d'apprentissage sera formé pour assurer la gestion opérationnelle et le développement des activités sportives de l'organisation, contribuant ainsi à la promotion du sport et au bien-être des participants tout en acquérant une expérience pratique dans le domaine du management sportif.
Missions :
- Assister la direction ou le responsable des activités sportives dans la planification stratégique des activités sportives.
- Participer à l'organisation et à la coordination des différents événements sportifs (tournois, compétitions, stages, etc.).
- Superviser le bon déroulement des activités sportives et assurer la qualité de l'encadrement.
- Participer au recrutement, à la formation et à l'encadrement du personnel sportif (entraîneurs, animateurs, etc.).
- Développer des partenariats avec des clubs sportifs, des institutions et des entreprises locales.
- Contribuer à la promotion des activités sportives et à la fidélisation des adhérents.
- Gérer le budget alloué aux activités sportives et assurer le suivi des dépenses.
- Participer à la veille sportive et à l'analyse des tendances du marché.
Compétences :
- Passion pour le sport et bonne connaissance du milieu sportif.
- Capacités managériales, organisationnelles et de gestion du temps.
- Bonnes compétences en communication et en négociation.
- Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions.
- Capacité à travailler en équipe et à motiver les collaborateurs.-
Le contrat d'apprentissage comprend un engagement de 35 heures par semaine, alternant entre des périodes passées dans des clubs et des périodes dédiées à la formation.
Parcours de formation possibles pour ce poste :
- Management sportif (Titre Pro du niveau BAC à BAC+3)
- Évènementiel sportif (Titre Pro du niveau BAC)
- Marketing sportif (Titre Pro du niveau BAC à BAC+3)
Lieux des postes :
- Chassieu
- Pusignan
- Décines
Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante dans le domaine du sport !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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