Le poste s’adresse à un(e) psychologue clinicien(ne), et aura deux composantes : une partie (minoritaire à ce jour) en lien avec ses compétences en psychologie, et l’autre partie (majoritaire à ce jour) consistant en la gestion administrative d’une partie de nos activités de formation.
A noter : la répartition exacte entre les différentes tâches sera dépendante de l’évolution du niveau d’activité de l’IFH et de SerenLeaf.
1. Psychologue clinicien(ne)
Le poste pourra nécessiter la réalisation des tâches suivantes (minoritaires à ce jour), en fonction de la demande de nos clients :
* Effectuer des diagnostics en santé mentale et des évaluations du niveau de bien-être
* Réaliser l’accompagnement individuel des bénéficiaires de nos prestations, selon l’offre souscrite (conseils et soutien psychologique, accompagnement téléphonique trimestriel etc.
* Réaliser l’accompagnement de groupe de nos prestataires, selon l’offre souscrite (ateliers d’analyse des pratiques professionnelles et mises en situation etc.)
* Se coordonner avec des interlocuteurs complémentaires si nécessaire, afin d’optimiser la prise en charge
* Assurer le suivi des missions d’accompagnement réalisées
* Contribuer à la mise en place ou à l’amélioration de protocoles de prise en charge
* Réaliser des missions de formation en santé mentale et contribuer à la conception d’éléments pédagogiques
A noter que la personne recrutée bénéficiera gracieusement :
* D’une formation en hypnothérapie (d’une valeur de 7750 euros) au sein de l’IFH afin de monter en compétence dans le domaine d’expertise de notre entreprise (programme : https://www.hypnose.fr/nos-formations/hypnotherapie/)
* De la possibilité de faire usage (3 heures/semaine) des locaux du siège afin d’accueillir des patients en hypnothérapie et mettre en application ses nouvelles compétences
2. Gestion administrative
Le poste nécessite également la réalisation des tâches suivantes (majoritaires à ce jour) :
* Assurer la préparation des formations sur site et décentralisées en vue de garantir leur bon déroulement
* Assurer l’accueil physique et téléphonique des stagiaires et formateurs
* Participer à la vie courante du centre de formation
* Participer à la gestion comptable du centre de formation
* Assister les membres du comité de direction selon les demandes (Direction, équipe pédagogique, commerciale ou communication/marketing)
Formation et expérience
* Formation de psychologue clinicien(ne) (Bac + 5)
* Idéalement, première expérience dans le domaine des risques psychosociaux (RPS), de la qualité de vie et des conditions de travail (QVTS) et de la prévention des risques
* Idéalement, être formé à des techniques ou protocoles de prise en charge des psychotraumatismes
Savoir-être et compétences
* Empathie, sens de l’accompagnement
* Maîtrise des techniques d’accompagnement psychologique
* Rigueur, sens de l’organisation et des priorités
* Dynamisme, autonomie, sens du concret, capacité d’adaptation
* Bon relationnel et esprit d'équipe solide
* Excellente expression orale et écrite
* Grande agilité avec les outils informatiques (ex : Office, outils internes…)
Le groupe Berager, constitué de l’Institut Français d’Hypnose (IFH) et de SerenLeaf, a pour vocation de favoriser le développement des compétences et l’évolution des comportements, en lien avec les thématiques de Santé, en proposant des formations aux professionnels de Santé, ainsi qu’un accompagnement plus global aux Entreprises et autres Organisations.
Depuis 35 ans, des milliers de professionnels de santé ont ainsi été formés par notre organisme de formation (L’Institut Français d’Hypnose – www.hypnose.fr), qu’ils travaillent en libéral ou en établissement hospitalier. Dans un monde de l’hypnose et de la santé en pleine évolution, de fantastiques opportunités se font jour, qui doivent permettre d’améliorer la vie des patients et les conditions d’exercice des soignants.
Notre nouvelle offre, SerenLeaf, s’appuie sur notre expertise et celle de nos intervenants et fournit un accompagnement global aux Entreprises afin d’améliorer la Santé Mentale et le Bien-être de leurs Equipes.
Dans un contexte très dynamique et en tant qu’acteur de référence dans notre domaine d'activité, nous souhaitons contribuer activement au développement des compétences, à l’amélioration des conditions de travail, de la santé et du bien-être.
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