Directeur des fonctions paye, recrutement, formation h/f

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Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Directeur des fonctions paye, recrutement, formation H/F Description du poste

Nous recrutons, au sein du GIE, un Directeur des fonctions paye, recrutement, formation pour superviser et coordonner tous les aspects de nos fonctions RH.

Il sera responsable du pilotage du Département RH, comprenant les services suivants : gestion administrative et paie, contrôle de paie, retraite, formation, et recrutement. Ces services sont réalisés pour l'ensemble des adhérents du GIE.

Vos missions principales sont les suivantes :

1. Déployer les stratégies RH Groupe au service des adhérents.
2. Superviser et coordonner les équipes (plus de 30 personnes), en charge :
o de la gestion administrative et paie,
o du contrôle de paie,
o de la gestion des retraites,
o de la formation,
o du recrutement et de la mobilité.
3. Assurer la cohésion et la synergie entre les différents services.
4. Garantir la qualité de service et mettre en place des indicateurs de pilotage de la performance.
5. Piloter le suivi budgétaire en relation avec les équipes et la direction financière du GIE et être force de proposition.

Plus particulièrement pour chacun des services :

* Gestion administrative et paie :
o Garantir la conformité des processus de paie et des déclarations sociales et fiscales;
o Optimiser les procédures administratives.
* Contrôle de paie :
o Superviser les contrôleurs de paie et veiller à l'exactitude des calculs et des paiements;
o Mettre en place des plans de contrôles réguliers.
* Retraite :
o Garantir la bonne gestion des dossiers de retraite et le respect des règles.
* Formation :
o En coordination avec la DRH Groupe, déployer le plan de développement des compétences.
* Recrutement/Mobilité :
o Assurer le recrutement pour les adhérents et accompagner les collaborateurs dans leur souhait d'évolution professionnelle;
o Mettre en place des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents.
Profil recherché

Diplôme en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.

Expérience de 10 ans minimum dans un poste à responsabilités en RH.

Expérience avérée en paie, retraite, formation, recrutement.

Maîtrise des réglementations sociales et fiscales.

Maîtrise des outils et logiciels RH.

Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Compétences en communication et en négociation.

Certification professionnelle en RH (ex. : PHR, SPHR) appréciée.

Le Groupe Chambre de Commerce et d'Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

Date limite de candidature: 17 avril 2025

Type de contrat

Forfait jour

Temps de travail Date de prise de fonction souhaitée Informations supplémentaires Catégorie socio professionnelle Déplacement Télétravail Nb de jours de télétravail

Possible en fonction de l'autonomie et de l'activité.

Fourchette de salaire brut annuel minimum et maximum (K€)

Entre 80 K€ et 95 K€ pour une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire.

Compte Epargne Temps

Prévoyance et retraite supplémentaire

Activités sociales et culturelles du CSE

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu de travail

47 rue de Tocqueville - 75017 Paris, puis à partir du 1er trimestre 2026 : 11 rue Léon Jouhaux - 75010 PARIS

Critères candidat Niveau d'études

Master ou MBA

Expérience requise Informations générales Entité de rattachement de l'offre

Acteur majeur de l'économie régionale, le groupe CCI Paris Ile-de-France (2 500 collaborateurs) s'engage activement au service des entreprises, des jeunes et des territoires pour favoriser la croissance et l'emploi.