Chef ou cheffe de la section des personnels administratifs, techniques et contractuels

Informations générales Organisme de rattachement Académie de Police Référence MINT_BA077ACA-115744 Date de début de diffusion 10/02/2026 Date de parution 13/02/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef ou cheffe de la section des Personnels Administratifs, Techniques et Contractuels Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Élaboration et suivi des dossiers d'avancement des personnels administratifs (AAE – SAIOM – AAIOM), techniques (SIC-ATIOM-OC) et PTS - Élaboration et suivi du dialogue de gestion PATS - Mise en œuvre et suivi des différentes campagnes de mobilité des PATS - Recrutement et suivi administratif des personnels contractuels - Suivi des dossiers disciplinaires des PATS - Rédaction des réponses aux courriers de l’a DRHFS, des chefs de structures etc - Étude et gestion des dossiers spécifiques - Suivi de la NBI des personnels administratifs Votre environnement professionnel : • Activités du service : Composée de plus de 2100 agents, l’Académie de police procède au recrutement des futurs agents de la Police nationale et établit en son sein le programme annuel de formation et met en œuvre les formations initiales et continues destinées aux personnels de la police nationale. Affectation au sein de la division des ressources humaines (DRH). Pré-gestion des personnels actifs administratifs techniques contractuels: mutation, avancement, recueil des besoins des services, vacances et créations de postes, discipline, opération de sélection des formateurs tous grades, retour en service actif, retour en service d’origine, nomenclature des personnels, indemnitaires primes,médailles Fiabilisation Dialogue 2, santé sécurité au travail, gestion du temps de travail, bureau formation. • Composition et effectifs du service : La division des ressources humaines est composée de 27 agents répartis en 6 sections : • La cheffe de la division RH ( commandant divisionnaire fonctionnel) son adjointe ( APAE),• Section des personnels actifs : 6 agents,- 1 CC, 1 AAE, 4 SAIOM • Section des personnels administratifs techniques et contractuels : 3 agents,- 1 AAE, 2 SACN, • Section coordination, affaires générales et indemnités : 8 agents,-1 AAE, 2 AAP1, 5 adjoints administratifs, • Section gestion temps de travail : 3 agents,- 1 RULP, 2 adjoints administratifs, • Section santé sécurité au travail : 2 agents,- 1AAE, 1 SA S • Bureau formation : 3 agents, 1 SACS, 2 adjoint administratif • Liaisons hiérarchiques : La cheffe de la division RH (commandant divisionnaire EF) L’adjointe à la cheffe de la division RH (APAE) • Liaisons fonctionnelles Toutes directions de la DGPN et plus particulièrement l’Académie de police via les différents bureaux de gestion de la DRHFS/SDARH : BPATS/BAD, la DRH du SGMI, les services et structures de l’Académie. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Missions sur la base de 40h30 en régime hebdomadaire générant 29 jours d'ARTT. Poste bureautique équipé des logiciels OPENOFFICE, LIBRE OFFICE, Internet et Intranet, DIALOGUE 2. Discrétion, disponibilité, rigueur. Qui contacter ? L’adjointe à la cheffe de la DRH : 01.60.37.13.51, La cheffe de section SPATC : 01.60.37.14.87. Messagerie fonctionnelle : academie-sdrm-drh-spatc@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Important : Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce). Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement). Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser/niveau pratique/requis Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique/requis Savoir rédiger/niveau pratique/requis Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis Savoir analyser/niveau pratique/requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis savoir accueillir/niveau pratique/requis savoir s'adapter/niveau pratique/requis savoir communiquer/niveau pratique/requis Vos perspectives : Évolution de carrière selon les textes en vigueur Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de dépôt de candidature : 31/12/26 Informations complémentaires Informations complémentaires Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :GRH007A Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26 Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Seine et Marne (77) Géolocalisation du poste 3/5 rue du Haras - 77185 LOGNES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 3/5 rue du Haras - 77185 LOGNES Date de vacance de l'emploi 01/03/2026