Responsable presse paris-cdg et paris-le bourget f/h

Informations générales


Description de l’entreprise

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.


Référence

2026-4793


Description du poste


Domaine d'activité / Métier

COMMUNICATION - Communication


Intitulé de poste

Responsable presse Paris-CDG et Paris-Le Bourget - F/H


Localisation du poste à pourvoir

CDG


Type de Contrat

CDI


Description de la mission

Au sein de la Direction de la Communication et des Affaires publiques, du pôle Médias et réputation, votre mission principale est la définition, le pilotage et la gestion des relations avec les journalistes et médias sur les actualités des aéroports Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget. Vous êtes à un poste clé pour le rayonnement et la protection de la réputation de l'entreprise.

Il est attendu de la personne qui occupera le poste de jouer un rôle tactique, de proactivité, de planification, et de mise en œuvre dans un spectre médias et influence large : des relations presse, de l'influence et de ses différents leviers, à la production de contenus médias à travers tous les nouveaux formats médias. Vous aurez également pour mission de faire rayonner les actualités des deux aéroports dans les médias internationaux.

Vous assurez enfin un rôle de sparing partner du Responsable communication de crise, veille et argumentaires autour des enjeux de crise et de veille médias.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des journalistes et vos principales missions sont :

* Définir et déployer la stratégie de prises de parole médias pour l'aéroport de Paris-CDG : identifier et planifier en proactif les séquences/temps forts/sujets de communication.
* Être force de conseil, préparer et accompagner les directeurs de Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget dans leurs prises de parole médias, ainsi que les porte-paroles métiers.
* Organiser et accompagner les séquences presse : visites terrains, interviews, reportages, conférences, voyages de presse…
* Rédiger des contenus, éléments de langage, clés en main pour les porte-paroles et la valorisation presse des sujets (communiqués de presse, dossiers de presse, contenus digitaux, statement de crise…).
* Participer aux permanences communication du groupe (assurer les missions du pôle veille / presse / community management aux heures non ouvrables, soirées et week-ends).
* Participer aux missions de veille médias et au pilotage des prestataires de veille presse, radio-TV, web et réseaux sociaux.
* Coordonner les événements presse avec les équipes opérationnelles, les services compétents de l'Etat (Préfectures, communicants des cabinets ministériels), entités partenaires, compagnies aériennes…
* Participer à l'animation de la politique de communication de crise (organisation d'exercice, échanges de bonnes pratiques avec les responsables communication de crise des entités partenaires).

Vous travaillerez en lien étroit avec la Responsable du pôle médias et réputation, ainsi qu'avec la responsable presse de l'aéroport Paris-Orly et participerez également à l'élaboration de la stratégie presse Corporate du Groupe ADP dans son ensemble et à sa mise en œuvre.

Vous serez au contact régulier du Directeur de la Communication et des Affaires publiques.


Profil recherché

Diplômé d'un BAC+5, écoles spécialisées en communication et relations publiques / relations presse, formation supérieure de type IEP ou écoles de commerce, avec une spécialisation en communication.Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7 ans dans les relations presse, idéalement dans le secteur des transports, ou dans un secteur aux forts enjeux industriels / corporate / hospitality, dans un environnement international et crisogène.

Excellente maîtrise du système médiatique, de la mécanique relation presse attendue.

Idéalement, vous avez une bonne connaissance de la presse transports ou avez une sensibilité forte pour le secteur, ainsi qu'une expérience des relations presse dans un environnement international.

Vous êtes reconnu pour vos excellentes capacités rédactionnelles et vous aimez écrire.

Vous êtes agile et force de proposition, pour conseiller et gérer des projets complexes associant de nombreuses parties prenantes.

Votre niveau de séniorité vous permet d'évoluer de manière naturelle dans des environnements COMEX.
Vous savez réagir et saisir les enjeux pour une communication adaptée.

Vous êtes synthétique et organisé, vous avez le sens de l’écoute et aimez le travail en équipe.

Bonne connaissance des outils digitaux et des réseaux sociaux souhaitée.

Vous avez une bonne expérience des mécanismes de gestions de crise.

Vous êtes disponible pour assurer les missions d'Astreinte com, vous mobilisant certaines semaines en soirée et le week-end.

Très bon niveau d'anglais exigé.

Une lettre de motivation sera appréciée.

Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les autres aéroports/aérodromes du Groupe en Ile-de-France.

Télétravail possible selon les modalités internes.

Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP


Nature du poste


Temps de travail

Horaire Administratif


Critères candidat


Niveau d'études minimum

Bac + 5 et plus


Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans


Langues

Anglais (Courant)