Forte de ses 9600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire dans de nombreux domaines : environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, numérique
La Délégation Ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité en posant la responsabilité sociétale et environnementale au coeur. La fonction ressources humaines de la Métropole de Lyon est organisée de manière déconcentrée afin de répondre de manière optimum aux besoins des directions opérationnelles avec une direction des ressources humaines en charge de l'impulsion, de la coordination et du pilotage des dispositifs et campagnes transversales à la collectivité, et des services de ressources humaines de proximité en charge de la gestion quotidienne des agents pour ce qui concerne leurs carrière, paie et temps de travail.
Afin de poursuivre la refonte de son Système d'Information Ressources Humaines (SIRH), la direction des ressources humaines de la Métropole de Lyon recherche un(e) Chef de projet Utilisateurs au sein de sa direction adjointe pilotage et partenariat RH.
Rattaché au responsable du service et au coeur d'une équipe composée de 6 personnes, le chef de projets utilisateurs est le garant de la cohérence de l'ensemble des applicatifs RH et accompagne les services RH dans la mise en place de nouvelles solutions informatiques. Il a pour mission le suivi de la maintenance applicative des logiciels dans tous les domaines fonctionnels de la gestion des ressources humaines. Il est également chargé de l'accompagnement de tous les gestionnaires dans l'utilisation des outils RH dématérialisés mis à leur disposition.
Envie de contribuer à la performance de notre fonction RH par une approche applicative et fonctionnelle ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de vos missions, vous assurez l'interface fonctionnelle des besoins des utilisateurs RH auprès de la DSI ou des prestataires, dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Ainsi, vous analysez les impacts des nouveaux besoins dans le SIRH. À ce titre, vous pilotez et contribuez à l'analyse des offres, aux recettes, aux formations jusqu'à la mise en production des nouveaux outils. Vous préparez, en lien avec le chef de projet informatique, les éléments nécessaires à la prise de décision. Vous assurez également la bonne gestion du projet (planification, rédaction de comptes rendus, respect des délais et des besoins exprimés dans le CCTP).
De plus, vous veillez à l'appropriation et à l'usage optimal des outils par les utilisateurs en assurant un accompagnement adapté au changement. Dans ce cadre, vous pouvez être amené à animer des formations (conception et rédaction de supports, animation d'ateliers) et de mener des actions de sensibilisations auprès d'un public varié en lien avec le chargé de mission sur cette thématique.
Vos missions comprennent également le pilotage de l'instance de coordination de la paie (réunissant la DSI, le service paie et le SIRH) et votre participation à diverses instances avec des interlocuteurs internes et externes.
Enfin, vous contribuez à la gestion quotidienne du service avec les correspondants applicatifs dans les analyses et résolutions de problèmes d'utilisations des logiciels ainsi que dans le cadre de recettes des nouvelles versions avant leur mise en production.
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