Technicien qualité fournisseurs (aéronautique) h/f

Description du poste


En tant que premier rempart face aux défaillances externes, vous assurez l'interface technique entre nos lignes de montage et notre panel de fournisseurs mondiaux. Votre mission est de garantir qu'aucun composant acheté ne vienne compromettre la cadence de production ou la sécurité des vols.

Vos Missions

Vous gérez l'intégralité du cycle de vie des non-conformités d'origine externe :

* Caractérisation & Expertise : Analyser les défauts constatés en réception ou au montage. Collaborer avec les opérateurs pour confirmer la non-conformité et réaliser les contrôles métrologiques nécessaires.
* Confinement Immédiat : Sécuriser les stocks en magasin et les encours sur ligne (Stop-Line). Isoler les lots suspects pour éviter toute utilisation de pièces douteuses.
* Flux Logistique & ERP :
o Présenter les dossiers au MRB (Material Review Board).
o Réaliser les transactions informatiques dans l'ERP (SAP/Airbus World) pour mouvementer les pièces.
o Gérer l'aiguillage physique et la dépose aux expéditions pour le renvoi des pièces défectueuses au fournisseur (RMA).
* Ingénierie de Dérogation : Initier les demandes de dérogation auprès du Bureau d'Études lorsque la pièce peut être acceptée "en l'état" sans impact sur la navigabilité.
* Reporting & Performance : Assurer la tenue rigoureuse du fichier de suivi. Relancer les fournisseurs pour obtenir les causes racines (8D) et clôturer les litiges dans les délais impartis.

Qualifications


Le Profil Recherché

* Formation : Bac+2/3 en Qualité, Logistique ou Mécanique Aéronautique.
* Compétences Clés : * Maîtrise d'un ERP (idéalement SAP).
o Connaissance des processus d'achats et de supply chain aéronautique.
o Anglais technique souhaité (échanges mails avec les fournisseurs étrangers).
* Atouts : Diplomatie et fermeté. Vous savez défendre les intérêts de l'entreprise face aux fournisseurs tout en restant orienté solution.


Informations supplémentaires


Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.