Gestionnaire rh, absence, santé h/f

Gestionnaire RH, Absence et Santé (CDD 6 mois)

A seulement 10 minutes de Paris, la ville d’Argenteuil compte plus de 110 000 habitants. Dynamique grâce à ses projets d’envergure et ses actions auprès des citoyens, la ville se distingue par son attractivité culturelle et sportive. Plus de 2 500 agents œuvrent quotidiennement au sein des services municipaux.

Placé sous la responsabilité de la Cheffe de service Gestion Administrative du Personnel, le gestionnaire RH, Absence et Santé est chargé d’assurer le traitement et le suivi des congés de maladie pour les accidents de travail, les maladies professionnelles, les congés maladie ordinaire et les temps partiels thérapeutiques, CLM et CLD.


Missions et activités du poste

* Instruire les demandes de congés de maternité, longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, disponibilité d’office pour raison de santé et de temps partiel thérapeutique…
* Gérer l’attribution des allocations temporaires d’invalidités
* Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers santé
* Enregistrer les arrêts de maladie ordinaire ou autres sur le logiciel Astre RH
* Suivre les visites médicales (maladie, accident du travail, maladie professionnelle…) ainsi que les visites médicales périodiques et les expertises médicales
* Élaborer des courriers, actes, imprimés divers, et états liés au traitement de l’ensemble des dossiers santé
* Suivre les procédures dématérialisées (attestation de salaires et déclaration d’accident de travail des agents contractuels)
* Communiquer les incidences de l’absentéisme sur les salaires auprès des gestionnaires carrière paye
* Déclarer et suivre les remboursements des situations auprès de l’assureur
* Informer, conseiller et orienter les agents
* Assurer la continuité de service avec les autres gestionnaires Santé


Compétences et qualifications requises

* Expérience requise dans la gestion de la santé
* Connaissance de la réglementation en matière de code du travail et du cadre réglementaire lié à la gestion de la santé
* Bonne maîtrise de l’environnement statutaire de la fonction publique territoriale
* Connaissance des évolutions jurisprudentielles
* Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
* Maîtrise des procédures d’octroi des congés pour raison de santé
* Capacité d’analyse et de recherche d’information
* Connaissance du logiciel ASTRE RH appréciée
* Maîtrise des outils informatiques
* Discrétion professionnelle afin de garantir la confidentialité des informations
* Rigueur et autonomie
* Sens du relationnel et du travail en équipe
* Capacité d’écoute et de dialogue
* Aptitude à gérer les situations complexes

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