Adjoint au directeur des ressources humaines f/h

Informations générales Organisme de rattachement AP-HP Agence Générale des Equipements et Produits de Santé (AGEPS) Référence APHP_2026-20183 Date de début de diffusion 23/01/2026 Date de parution 03/05/2026 Localisation PARIS Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Intitulé du poste Adjoint au Directeur des Ressources Humaines F/H Description du poste Missions générales : Sous l’autorité directe du Directeur des Ressources Humaines, l’adjoint gère administrativement l’ensemble des personnels médicaux et non médicaux en tenant compte de la réglementation, du projet stratégique de l’établissement et du projet social et professionnel. Il contribue au pilotage et à la gestion de l’ensemble des dossiers confiés à la Direction des Ressources Humaines (plan de formation, Document Unique, Projet Social et Professionnel….) Il assure l’encadrement de l’équipe de la DRH et remplace le DRH en son absence ; il dispose d’une délégation de signature. Missions permanentes : Au titre de la gestion des personnels médicaux et non médicaux : Gérer les recrutements en lien avec la sous-commission des effectifs du CCM pour les personnels médicaux ; Assurer le suivi de l’organisation des concours et des commissions de sélection pour les personnels non médicaux ; Assurer l’application des statuts et le suivi des carrières en lien avec la sous-commission des effectifs du CCM pour les personnels médicaux ; Assurer le suivi des préparations des dossiers des CAP ; Participer à l’identification des situations individuelles d’inadaptation et mettre en œuvre un accompagnement des mobilités professionnelles en collaboration avec l’assistant social du personnel. Au titre de la gestion du TPER : Participer à l’élaboration du titre 1 de l’EPRD ; Assurer le suivi de la masse salariale et des effectifs rémunérés ; Participer aux conférences budgétaires. Autres missions (liste non exhaustive) : Participer à la rédaction du règlement intérieur du CCM et des conventions Hospitalo-Universitaires ; Mettre en œuvre les procédures des élections professionnelles ; Assurer la fonction de Référent Métiers et Compétences ; Participer aux groupes de travail relatif aux certifications des comptes ; Concourir à la conduite des projets de réorganisation au sein des secteurs d’activité de l’établissement ; Participer aux réunions du CODIR DAM ; Elaborer les demandes d’achat relatives aux cotisations de la section B au CNOP ; Participation à la préparation des dossiers des instances en partenariat avec la chargée des relations sociales. Assurer la fonction de Référente de la Gestion Personnalisée des Agents (GPA) en collaboration avec l’Assistante Sociale du Personnel, Descriptif du profil recherché SAVOIR FAIRE REQUIS Formation et concours d’AAH Connaissance juridiques adaptées au poste Connaissance de l’organisation hospitalière et de l’administration, perception des enjeux stratégiques Très bonne maîtrise des statuts particuliers des personnels médicaux et non médicaux CONNAISSANCES ASSOCIEES Maîtrise des outils bureautiques et principalement de Excel Connaissance des outils institutionnels et principalement de l’application informatique HR ACCESS Capacité de synthèse et de rédaction Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75)