Directeur comptabilité général (h/f)

Description du poste

Responsabilités :
* Encadrement et Gestion d'Équipe :
* Superviser et diriger une équipe de chefs de groupe, responsables comptables et comptables généraux.
* Assurer le développement professionnel des membres de l'équipe par des formations, des coachings et des évaluations régulières.
* Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.
* Suivi des Objectifs et Gestion des Délais :
* Élaborer et suivre les objectifs financiers et comptables de l'équipe.
* Adapter et améliorer en continu les procédures comptables pour garantir le respect des échéances fiscales et comptables.
* Participer à la mise en conformité des outils et à l'optimisation des procédures dans le cadre de la nouvelle réglementation en matière de facturation électronique
* Mettre en place des indicateurs de performance pour surveiller l'avancement des travaux et des projets.
* Veille Comptable et Gestion des Contrôles Fiscaux :
* Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires et comptables.
* Collaborer étroitement avec la Direction du service fiscal pour préparer et gérer les contrôles fiscaux.
* Analyser les risques fiscaux et proposer des mesures correctives.
* Participation aux Opérations de Croissance Externe :
* Contribuer aux audits et à l'évaluation comptable lors des opérations de fusion et acquisition.
* Participer à la structuration financière des nouvelles acquisitions et à leur intégration comptable.
* Assurer la conformité comptable et fiscale des entités acquises.
* Maîtrise des Mécanismes Comptables Complexes :
* Gérer l'intégration fiscale des différentes entités du groupe.
* Superviser la gestion de la TVA consolidée et veiller à l'application correcte des règles fiscales.
* Assurer l'harmonisation des pratiques comptables au sein du groupe.

Qualifications

Profil Recherché :
* Formation : Diplôme Bac +5 en Comptabilité.
* Expérience : Minimum 15 ans d'expérience en comptabilité.
* Compétences Techniques : Expertise en normes et procédures comptables, reporting spécifique, et aspects financiers avancés.
Qualités Requises :
* Fiabilité et tenue des engagements.
* Sens du résultat et de la qualité.
* Esprit critique et capacité d'analyse et de synthèse.
* Respect et bienveillance envers les collaborateurs.
Compétences Managériales :
* Capacité à créer et animer une équipe.
* Savoir instaurer un environnement engageant et performant.
* Définir des objectifs clairs et incarnés les valeurs de l'entreprise.
* Prendre des décisions courageuses et réfléchies.