Missions :
- Installation de liners et de membranes armées selon les spécifications du projet.
- Réalisation de locaux techniques, gestion des incorporations, lecture de plans, collages, PVC souple et PVC pression ;
- Effectuer l'entretien régulier des piscines existantes ;
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques ;
- Effectuer des réparations et des remplacements de matériel si nécessaire ;
- Conseiller les clients sur l'entretien quotidien de leur piscine ;
- Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité et la sécurité des équipements ;
- Assurer un excellent service client en répondant aux questions et en résolvant les problèmes de manière professionnelle ;
Cette liste n'est pas exhaustive et peut être modifiée selon les besoins de l'entreprise
Profil :
- De formation CAP/ BP/ Métiers de la Piscine ou Aménagement paysagers avec expérience en conception de bassins.
- 5 ans d'expérience minimum.
- Permis B obligatoire.
- Permis BE apprécié.
Compétences :
- Expérience préalable dans la pose de liners et/ou de membranes armées.
- Compétences techniques en piscine et en construction.
- Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes de la direction.
- Souci du détail et sens de la précision dans l'exécution des tâches.
- Perméabilité à apprendre et à s'adapter aux nouvelles techniques et technologies.
- Être organisé et faire preuve de réactivité face aux aléas des chantiers et des conditions météorologiques du site.
- Autonomie et rigueur dans l'exécution du travail.
- Respect des normes de sécurité sur les chantiers.
- Motivé, et avez soif d'acquérir des connaissances.
Poste à pouvoir dès maintenant, jusqu'à fin octobre.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Établir un rapport d'intervention,Immerger un bassin ou un étang,Réaliser des travaux d'aménagement,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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