Faire partie de Sodexo c'est bien plus qu'un job
C'est faire partie d'une aventure humaine !
Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennent plus que de simples collègues.
Nos actions quotidiennes ont un plus grand impact. Que nous nourrissions, nettoyions, maintenions, nous faisons une différence positive pour nos clients, nos consommateurs, nos communautés et la planète.
Rejoindre Sodexo c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien ! Le/la chef(fe) de projet Nouvelles Offres développe et lance de nouveaux concepts de restauration en accord avec la stratégie de croissance de Sodexo.
Ce poste s'inscrit dans le cadre de la création du Pôle Retail & Nouvelles Offres, rattaché à la Direction Marketing Entreprises & Institutions.
L'enjeux principal du poste consiste à innover et soutenir la croissance du groupe, en créant des offres différenciantes adressant des segments de marché à fort potentiel.
Missions principales :
- Construire les nouvelles offres en mode projet avec les parties prenantes :
Analyse et compréhension du marché, des clients et des consommateurs : réalisation d'études, anticipation des évolutions, identification des opportunités d'innovation et de différenciation, veille concurrentielle.
Définir la plateforme de la marque, les piliers, la proposition de valeur (VP), les USP.
Construire les éléments du mix :
- Coeur de l'offre.
- Supports physiques.
- Look & feel.
- Eléments identitaires de la marque (brand book) et leur déclinaison sur les outils et supports.
- Business mode & pricing.
- Parcours conso (physique et digital).
Préparer le go to market :
- Formations internes
- Outils et supports d'aide à la vente
- Communication externe
- Déploiement et amélioration continue :
Piloter sa performance (P&L) et son plan de déploiement sur son marché cible par la data : suivi des indicateurs, dashboards, reporting.
Accompagner le déploiement des offres sur le réseau, former les équipes commerciales, recueillir les retours terrain.
Proposer des axes d'amélioration continue et d'innovation.
- Contribution à la dynamique collective :
Management transversal : animation d'un collectif, coordination des parties prenantes internes et externes.
Être force de proposition sur les sujets de R&D, d'innovation et de différenciation.
NOTRE PROPOSITION :
Contrat CDI - Statut cadre
Localisation : Guyancourt (78)
Rémunération attractive : Salaire fixe + part variable sur 13 mois.
Avantages : RTT, accès au CSE.
#LI-SP1
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