Directeur de la petite enfance (h/f) - mairie de elancourt

Vos missions en quelques mots Le/ /la Directeur(trice) de la Petite Enfance met en œuvre la politique municipale en matière d’accueil du jeune enfant et pilote l’ensemble des structures et dispositifs du SPPE. Il/elle assure la gestion administrative, financière et réglementaire des EAJE, accompagne les équipes, développe les partenariats et impulse des solutions innovantes pour diversifier les modes d’accueil. Il/elle est un membre actif de la Convention Territoriale Globale (CTG). Missions principales Administratif Définir et mettre à jour le règlement de fonctionnement des EAJE Élaborer le projet social et le projet de service Rédiger le rapport annuel d’activités Effectuer les demandes de subventions auprès des partenaires Élaborer le budget du service dans le cadre des orientations municipales Assurer la veille juridique du service et réaliser les notes d’opportunité Créer et actualiser l’ensemble des procédures du service Recruter les collaborateurs avec les Directrices et la DG Accompagnement des publics Recevoir les familles et être à l’écoute des usagers Superviser le fonctionnement et l’organisation des EAJE, RPE, LAEP Organiser et animer les réunions de coordination avec les directrices et avec l’équipe transverse Instaurer une culture de service en animant la mobilité Participer à l’élaboration de la CTG avec les différents services concernés Fonctions techniques Être garant du respect du cadre règlementaire dans l’ensemble des lieux d’accueil Accompagne le plan de formation des collaborateurs Évaluer les directrices et l’équipe transverse Être pro actif dans la recherche de diversification des modes de garde Développer les partenariats et identifier les sources nouvelles de financement Analyser les marges de rationalisation Profil recherché Savoirs Domaine Niveau attendu Politiques sociales publiques Expertise Fonctionnement des collectivités territoriales Expertise Cadre juridique de l’action sociale Expertise Finances publiques – Budget M57 Expertise Partenariats institutionnels Expertise Savoir faire Compétence Niveau Pilotage stratégique Expertise Management d’équipes Expertise Conduite de projets Maîtrise Diagnostic territorial Expertise Animation de réseaux partenariaux Expertise Analyse des politiques publiques Maîtrise Savoir être Qualité Niveau Sens du service public Indispensable Leadership Indispensable Capacité d’analyse et de synthèse Indispensable Qualités relationnelles Indispensable Rigueur administrative Indispensable Force de proposition Recommandée