Description du poste :
Au sein de la Marine nationale, la Direction du Personnel de la Marine (DPM) à Tours pilote l'élaboration des politiques en matière de ressources humaines : politique de gestion et de formation, coordination et suivi de la politique de condition de personnel civil et militaire de la Marine, et maîtrise de la masse salariale. Le bureau PM2 assure la gestion du personnel des équipages de la flotte et des marins des ports.
Au sein du secteur Gestionnaire d'Emploi (GE), vous secondez les gestionnaires d'emploi pour les filières ou spécialités REPorter IMage (REPIM), HYDROgraphe (HYDRO), INGénierie de COMpétences (INGCOM), Entrainement Physique Militaire et Sportif (EPMS), INspecteur de SEcurité de la Défense (INSED), spécialité de la filière générale du RENSeignement (RENS) dans leurs différentes fonctions (conseils, vérifications, analyses.) et passerez les mouvements dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).
Le secteur est directement en charge de la gestion du personnel de spécialité : MUSIcien de la Flotte (MUSIF), auxiliaire des ports (AUSPB), personnel à compétence « rugby » ou « bagad ».
Vous êtes adjoint au chargé du secteur GE du bureau des équipages de la flotte et des marins des ports de la DPM.
Pour ce faire vous :
- Préparez les messages d'appel à candidature via le système d'information concerné : élaborez/envoyez message de proposition.
- Analysez les candidatures afin de proposer au commandement une sélection (Brevet Supérieur : INSED, HYDRO .).
- Emettez des avis sur les candidatures du personnel.
- Présentez au commandement les travaux réalisés sur les périmètres concernés.
- Préparez le message de présélection, sélection.
- Prononcez les mutations hebdomadaires et les mises pour emploi des marins.
- Vérifiez les travaux du Plan Annuel de Mutation (PAM) transmis par les gestionnaires d'emploi.
- Prononcez la répartition des postes à pourvoir en sortie de cours pour les formations de cursus Brevet d'Aptitude Technique (BAT) et au-delà.
- Réalisez et vérifiez des saisies via un système d'information (RHAPSODIE).
- Assurez le suivi du personnel à compétence : rugby, bagad, AUSPB.
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Description du profil :
- Gestionnaire des ressources humaines.
- Connaissance SIRH.
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