Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Recrutement, votre rôle sera de mettre en oeuvre la politique de recrutement de l'entreprise conformément aux orientations stratégiques du Groupe. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à la sélection des candidats, pour le compte des agences. Vos missions principales seront les suivantes : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels, - Définir et mettre en oeuvre les stratégies de recherche et de sourcing des candidats, - Sélectionner et qualifier les candidatures (tri de CV, entretiens téléphoniques et entretiens physiques), - Rédiger des synthèses de candidatures et émettre des avis RH, - Accompagner et conseiller les managers dans leurs décisions de recrutement, - Assurer le suivi et le reporting de l'activité recrutement (mise à jour des tableaux de suivi). Vos missions annexes seront les suivantes : - Contribuer à des projets Groupe, - Participer aux forums écoles, salons de l'emploi et évènements de recrutement, - Participer à des projets RH transverses : communication RH, création de supports documentaires, etc.
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