Ingénieur hse - cdd 36 mois - grenoble h/f

Description de l'offre

Nous rejoindre, pour quoi faire ?


Très présent sur le terrain, vous travaillerez en collaboration étroite avec les ingénieurs HSE de l’équipe, les responsables opérationnels des salles blanches, les experts techniques des facilities, la cellule qualité et les animateurs sécurité.


Vous aurez pour mission d’ animer la sécurité au quotidien concernant tous les risques présents dans notre environnement (chimie, gaz, électricité, incendie, manutention, levage, hauteur …) en prenant en compte les spécificités liés à la salle blanche et à l’intégration de nouveaux équipements.


Vous aurez également l’occasion de travailler sur des dossiers particuliers (dossiers ATEX, procédures de dépotage …).


Et vous nous aiderez à remonter et à consolider les indicateurs de suivi de nos activités.

Profil du candidat

Qu’attendons-nous de vous ?


L’indispensable, c’est votre connaissance confirmée du domaine de la prévention des risques, validée par un diplôme de niveau Bac+5 .


Vos atouts, ce sont votre expérience, même courte, de la mise en œuvre des missions de prévention des risques dans un milieu industriel, idéalement dans le secteur de la microélectronique, votre capacité à interagir avec des interlocuteurs provenant d’univers professionnels très variés, ainsi que votre capacité à évoluer rapidement vers la prise en main autonome de vos missions.


Pour le reste, votre immersion dans notre environnement sera accompagnée durant les premières semaines, et vous aurez la possibilité de consolider des compétences dans la prévention des risques dans le secteur de la microélectronique.



Vous avez encore un doute ?


Nous vous proposons :



1. Un environnement riche, en interface avec de nombreuses fonctions de l’entreprise

2. Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,

3. Un équilibre vie privé – vie professionnelle reconnu,

4. Un accord de télétravail,

5. L’accès à une épargne abondée par le CEA,

6. Une prise en charge à 85% de votre abonnement aux transports en commun,

7. Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience,

8. Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles,

9. Une politique diversité et inclusion : conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation dde handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation : nous sommes engagés depuis plus de 30 ans dans l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.




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