RESPONSABILITÉS :
1. Le poste
Cadre de santé sur le bloc pédiatrique et gynécologique ALIENOR.
· Sous la responsabilité du cadre supérieur du plateau technique des blocs opératoires
· Lien fonctionnel avec l'équipe d'anesthésie (IADE et personnel de SSPI)
· Travaille en collaboration avec l'encadrement des Unités de Chirurgie du pôle Femme, Mères, Enfants et l'encadrement sages-femmes
· Travaille en collaboration avec l'encadrement des deux autres blocs opératoires notamment pour la gestion RH.
· Travaille en binôme avec l'encadrement du bloc Ambulatoire C. MONET pendant les périodes de congés.
· Travaille en collaboration avec les chirurgiens pour la programmation de bloc au quotidien et avec les anesthésistes.
2. Les missions
· Mettre en œuvre, fait appliquer et optimise les règles de fonctionnement interne au bloc opératoire définies au préalable.
· Management et planification d'une équipe de 17 IBODE et 12 aides-soignants (dont un coursier)
· Participer aux staffs gynécos et pédiatriques toutes les semaines.
· Garantir la qualité des soins par les équipes paramédicales et la prise en charge des patients en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
· Identifier les besoins en formation du personnel, suivre et évaluer les résultats.
· Centraliser et exploiter les informations quotidiennes afin d'optimiser la prise en charge des flux patients sur le plan qualitatif, sécuritaire et fonctionnel.
· Participer aux démarches d'amélioration continue et contribuer à l'évolution des règles pour améliorer l'efficience, la sécurité et les conditions de travail pour atteindre les objectifs fonctionnels de la Direction.
· Analyser les indicateurs de suivi d'activité et être force de proposition sur les améliorations à définir.
· Participer aux Conseils de Régulations des Blocs Opératoires toutes les 6 semaines.
PROFIL RECHERCHÉ :
1. Le profil recherché
· Titulaire d'un diplôme de cadre de santé
· Motivation, dynamisme et bonne humeur
· Travail en équipe, collaboration, adaptabilité
· Esprit d'analyse et de synthèse et mode projet
· Organisation, coordination et rigueur
· Qualités rédactionnelles et relationnelles
· Compétences en informatique
2. Les avantages
· Un plateau technique en pleine évolution (arrivée d'un robot chirurgical en septembre 2024)
· Un bloc récent adapté à la qualité de vie au travail.
· Une équipe dynamique et soucieuse de bien faire au service des femmes et des enfants.
Type de contrat proposé :
Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » à compter de juin 2024 (base horaire 39h/semaine avec 20 RTT/an). La rémunération sera indexée sur la grille des « Cadres de Santé », selon l'expérience professionnelle acquise.
Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention de M. BOUCARD, Directeur des Professionnels.
Experience: Expérience exigée
Qualification: Cadre
Le Centre Hospitalier du Mans est l'un des plus importants Centres Hospitaliers non universitaires de France, il emploie près de 4700 professionnels, dont environ 530 médecins. Situé à moins d'une heure de Paris, il propose un grand nombre de spécialités médicales et chirurgicales. Il est également le siège du SAMU 72.
Sa mission repose sur 4 piliers : soins, prévention, recherche et formation.
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