Directeur(trice) régional(e) neurologie

PRECIPHAR, cabinet conseil en recrutement pour les industries de santé, recherche pour son client :
Laboratoire pharmaceutique français indépendant, fondé en 1982, dont le modèle repose sur l’innovation, la recherche et la création de valeur thérapeutique. Le laboratoire se distingue par une stratégie intégrée, allant de la recherche fondamentale à la commercialisation des médicaments.
Focalisé sur des aires thérapeutiques à forte valeur ajoutée, notamment la neurologie, l’allergologie, la gastroentérologie et la pharmacodépendance, le laboratoire a développé des traitements de référence reconnus à l’échelle nationale et internationale. Parmi ses produits phares figurent des molécules innovantes qui ont changé la prise en charge de certains troubles du sommeil ou encore des allergies sévères.
Entreprise à taille humaine, notre client cultive une culture d’excellence, de proximité et de responsabilité. Son siège social est situé à Paris, avec une présence terrain structurée sur l’ensemble du territoire français et une activité à l’international en pleine croissance.
Dans le cadre du renforcement de sa structure commerciale, nous recherchons :
un(e) : Directeur(trice) Régional(e) Neurologie

Responsabilités principales

Manager, animer et développer une équipe de délégués médicaux spécialistes hospitaliers sur le terrain.
Déployer la stratégie commerciale du laboratoire et assurer sa mise en œuvre locale.
Accompagner les équipes, réaliser des tournées terrain régulières.
Analyser les performances commerciales et proposer des plans d'action correctifs.
Contribuer au développement de relations solides avec les professionnels de santé.
Participer activement aux réunions nationales et au développement stratégique de la force de vente.
Veiller à la bonne diffusion des messages scientifiques et à la montée en compétences des équipes.

Profil recherché

Expérience solide (minimum 5 ans) dans le management d’équipes en ville et à l’hôpital idéalement en Neurologie et / ou Pneumologie.
Très bonne connaissance de l’environnement hospitalier.
Leadership affirmé, sens des responsabilités, capacité à fédérer et à faire progresser.
Excellent relationnel, autonomie et forte culture du résultat.

Maîtrise des outils CRM / reporting

* Disponibilité pour des déplacements fréquents dans la région

Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion

Un package attractif (salaire fixe + variable, véhicule de fonction, avantages groupe)

* Un accompagnement et des formations régulières

Envoyez votre CV + lettre de motivation à :
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#JLjbffr