Responsable technique petite enfance (h/f)

Bienvenue chez Amaelles, le 1er collectif français d'aide et de soins à la personne ! Nous souhaitons vous offrir des services et solutions d'accompagnement personnalisés qui impactent positivement votre développement, votre bien-être, votre santé, votre environnement et votre équilibre.

Vous êtes à la recherche d'un emploi où vous pourrez apporter de la joie et de la bonne humeur dans la vie des autres ? Ne cherchez plus ! Nous recrutons actuellement plus de 350 professionnels des aides et des soins à la personne !

Aides à domicile, auxiliaires de vie sociale, porteurs de repas, infirmier(e)s et infirmiers, aides-soignant(e)s, éducatrices et éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture ... Donnez du sens à votre carrière avec Amaelles !

Avantages :

* Téléphone
* Mutuelle
* CSE

Dans le cadre du développement de ses activités Petite Enfance, nous avons ouvert en octobre dernier une Micro crèche à Blanzy : « Les p'tits pas », structure à taille humaine, centrée sur la qualité d'accueil, le bien-être de l'enfant et le soutien à la parentalité.

Afin d'assurer le pilotage et la qualité du projet d'établissement, nous recrutons un(e) Référent(e) technique Petite Enfance, en CDI, à 80%.

Conditions du poste :

Contrat : CDI

Temps de travail : 80 %

Lieu de travail : Blanzy

Horaires variables selon les besoins de la structure ( annualisation)

CP : 2 semaines de fermetures en aout + 1 semaine de fermeture en décembre + 2 semaines libre choix (en lien avec l'équipe)

Vos missions :

--> Relations avec les familles et les enfants :

* Accueillir, informer et accompagner les familles

* Établir et gérer les contrats d'accueil

* Assurer une écoute active, des conseils et un soutien à la parentalité

* Organiser l'adaptation des nouveaux enfants

* Favoriser la participation des familles à la vie de la structure

* Organiser des rencontres parents/équipe

* Gérer les admissions, inscriptions, départs et accueils d'urgence

* Suivre les présences et absences des enfants

* Veiller à la qualité de l'accueil et à la sécurité des enfants

--> Management et animation de l'équipe :

* Organiser le travail de l'équipe (plannings, congés, remplacements), équipe constituée de 2 CAP AEPE + 2 AP (+ éventuellement 1 CAP et/ou stagiaire)

* Encadrer et accompagner les professionnels dans un climat éducatif et professionnel de qualité

* Définir et suivre le plan de formation continue

* Participer au recrutement / accueil des stagiaires et au suivi disciplinaire

* Animer la vie de la structure et coordonner les actions pédagogiques

* Piloter, impulser et évaluer le projet d'établissement

* Organiser et animer les réunions d'équipe

* Garantir un bon climat social et un esprit d'équipe

* Assurer la coordination avec les intervenants extérieurs

--> Gestion administrative, financière et opérationnelle :

* Suivre les dépenses, recettes et données de fréquentation

* Gérer l'économat et les stocks

* Optimiser le taux d'occupation de la structure

* Assurer la facturation et les relances familles

* Suivre les actions en lien avec la CAF, la Communauté de Communes et les partenaires

* Participer à la gestion administrative globale de la structure

--> Sécurité et conformité :

* Assurer la sécurité des bâtiments et des équipements (référent sécurité)

* Mettre en œuvre les contrôles réglementaires

* Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP)

--> Partenariats et missions transverses :

* Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, mairies, Communauté de Communes...)

* Travailler en lien étroit avec la Direction de l'Association

* Repérer les situations de fragilité des enfants et accompagner les familles

* Travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires

* Informer les familles sur l'accès aux droits

* Assurer le relais d'informations entre les acteurs et institutions

* Rendre compte selon les procédures établies

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques, relationnelles et managériales, et vous souhaitez vous investir dans un projet de micro crèche à taille humaine.

Diplômes requis (au choix) :

* Diplôme d'État de puéricultrice

* Diplôme d'État d'éducateur(trice) de jeunes enfants

* Ou toute personne justifiant d'au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions de directeur(trice), directeur(trice) adjoint(e), responsable technique ou référent(e) technique en EAJE

Expérience :

Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire !

Compétences et qualités attendues :

* Solides connaissances du développement de l'enfant et de la réglementation Petite Enfance

* Capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion

* Aptitudes managériales et sens du travail en équipe

* Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication

* Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise Petite Enfance et vous investir dans une micro-crèche à taille humaine ? Rejoignez Amaelles Réseau APA 71 et participez activement à la construction d'un projet éducatif de qualité au cœur du territoire.