Chargé de mission logement - prévention des expulsions(f/h)

This a Full Remote job, the offer is available from: France

Vous êtes ... ?

Vous

* Disposez d’une bonne aisance relationnelle ; savez travailler dans l'urgence ;
* Faites preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer ;
* Faites preuve de diplomatie - Etes force de proposition ;
* Savez gérer votre temps et organiser vos priorités ;
* Possédez des capacités d’adaptation ;
* Maîtriser les outils informatiques courants (excel, power point…) et métiers (IODAS.)
* Savez rédiger un marché, un appel à projet, une note technique ; vérifier la conformité des pièces et des dossiers ; appliquer des procédures administratives

Grâce à vous le Département est là !

Le poste sera orienté prioritairement sur la prévention des expulsions, axe prioritaire n° 3 du PDALHPD, et s’inscrit dans la poursuite des travaux initiés dans le 3ème plan interministériel de prévention des expulsions locatives, dispositif temporaire de renforcement des CCAPEX mis en place à la sortie de la crise sanitaire. Il a pour objectif de participer à la rédaction rédiger, la mise œuvre, l’évaluation de la Charte de Prévention des Expulsions sur le territoire du Département du Nord en co-pilotage avec l’Etat.

Sous l’autorité du Responsable de Service Logement, le/la chargé-e de mission a pour mission d’animer, de mettre en œuvre, de suivre et d’évaluer les politiques Logement portées par le Département dans une approche transversale.

Il développe des actions favorisant l’autonomie des publics ayant pour objectif de lever les freins à l’emploi et à la formation par le maintien dans le logement, leur permettant ainsi de construire leurs parcours professionnel, personnel et résidentiel

Il/Elle apporte un appui technique et opérationnel aux 7 Pôles d’Action Sociale de Proximité (PASP) en territoire et notamment aux chargés de mission de logement, secrétariat FSL, Services Sociaux de Proximité.

Il/Elle les accompagne dans les changements et évolutions de pratique dans le champ du logement.

En relation à l’interne avec les différents services de la DAS, DEFJ, la DGAST dont le Service Renouveaux Urbains et Habitat (SRUH), la DRNSP et les DDT.

En relation à l’externe avec les différents partenaires institutionnels, DDETS, DDTM, EPCI, Bailleurs sociaux, ADIL et structures associatives présentes sur le département.

Pour vous, le Département est là !

* Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
* Titre repas ;
* Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
* Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...), Comité d'Œuvres Sociales ;
* Annualisation du temps de travail.

Contact : Laurence MAHIEU - laurence.mahieu@lenord.fr (adresser les candidatures uniquement via les sites prévus à cet effet)

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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