Commercial itinérant (h/f)

A propos de l'entreprise :

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.Harry Hope recrute, pour le compte de son client spécialisé dans la fabrication de groupes électrogènes zéro émission, un Commercial itinérant (H/F), basé en IDF avec des déplacements à prévoir en IDF, régions du Nord et pays frontaliers.

A propos du poste :

Rattaché à la Directrice commerciale, vous jouerez un rôle crucial dans le développement de nouveau client en tant qu'Commercial itinérant (H/F).Vos missions sont :- Développer le business sur le terrain : prospecter activement, rencontrer les clients et mener les affaires de A à Z avec rigueur et curiosité.- Accompagner et booster nos partenaires : former, conseiller et soutenir les distributeurs pour maximiser leurs ventes de nos solutions.- Être là où ça se passe : participer à des salons, démonstrations et portes ouvertes, gérer le matériel et former les équipes sur le terrain.- Structurer et améliorer : suivre le CRM et les KPIs, remonter les retours clients, identifier de nouvelles cibles et contribuer à l'optimisation produits et marketing.- Atteindre et dépasser les objectifs : conquérir de nouveaux marchés, augmenter le chiffre d'affaires (+30?%) Ce qu'on vous propose : - Un poste avec du sens, dans la transition énergétique- De l'autonomie, de la confiance et de la responsabilité- La possibilité de coconstruire la stratégie

Profil recherché :

Le profil qu'on cherche : Vous avez 10 ans d'expérience en technico-commercial B2B et le terrain vous passionne?? Vous êtes fiable, autonome et orienté résultats durables, capable de gérer vos priorités dans une startup ou PME en structuration. Le poste est 100?% remote, mais vous savez être très présent sur votre zone. Une expérience dans l'énergie, le BTP, l'audiovisuel ou les équipements techniques est un plus... mais l'état d'esprit et la motivation passent avant tout.Le processus de recrutement : 1ere phase : entretien de validation avec le cabinet Harry Hope2ème phase : entretien avec la Directrice commercial3ème phase : entretien avec le Président