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Assistant de service de santé au travail - ruelle h/f

Angoulême
CDI
Naval Group
Publiée le 11 septembre
Description de l'offre

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :

Soutien général - Assistant

Détail de l'emploi :

CDI - Assistant de Service de Santé au Travail - Ruelle H/F

Basé(e) sur le site de Ruelle, le Service de Santé au Travail recherche un/une : Assistant(e) pour assister l'équipe médicale (médecin du travail et infirmiers en santé au travail) dans ses fonctions de suivi individuel des salariés.
Ce poste peut également s'adapter à un rythme de travail à temps partiel.

A ce titre, ses principales activités seront de :
• Organiser les rendez-vous des salariés en assurant la planification des différents types de visites sur l'outil informatique utilisé par les SPST (Services de Prévention de la Santé au travail)
• Traiter les listes nominatives de salariés (entrées et sorties des effectifs) et assurer le suivi des visites grâce à la tenue de fichiers adhoc
• Assurer la relation avec les managers, les salariés et les différents acteurs de l'entreprise
• Constituer, traiter, suivre et mettre à jour les dossiers médicaux et les archives
• Organiser les envois des dossiers et les visites chez les spécialistes (et leurs convocations)
• Saisir informatiquement (logiciel spécifique, Excel, Word..) des documents et des données.
• Vérifier les facturations mensuelles des examens médicaux
Missions propres:
• Organisation des visites médicales avec le logiciel métier Kitry
• Gestion des effectifs à suivre en visite périodique
• Gestion des visites occasionnelles à la demande du salarié, du médecin ou de l'entreprise
• Gestion du planning du médecin, des infirmiers et gestion des convocations à adresser aux salariés
• Gestion de la boite mail de santé au travail : relevés congés de maladie, missions, embarquements…
• Gestion administrative des dossiers médicaux et examens complémentaires
• Accueil physique et téléphonique

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profil

De formation type Bac ST2S et/ou expérience équivalente et une expérience médicale de plus de 5 ans. Une expérience en Santé au Travail serait un plus.
Qualités requises :
• Connaissance des impératifs de confidentialité médicale et des aspects juridiques, discrétion et efficacité
• Bonne qualité d'accueil et d'écoute, professionnalisme et maitrise de soi
• Bonne connaissance de la bureautique et compétences avérées en informatique
• Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles
• Bonne présentation
• Une bonne connaissance de la santé au travail en entreprise serait un atout


Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.

Expérience :

10 ans et plus

Niveau d'éducation :

Bac / Bac pro ou équivalent

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