Notre client
Acteur reconnu dans l’univers des vins et spiritueux
, notre client connaît une phase de structuration et de développement ambitieux. Dans ce contexte, l’entreprise souhaite renforcer ses fonctions support en créant un poste de
Responsable Ressources Humaines
, avec pour objectif de structurer l’ensemble de la fonction RH.
Vous intervenez
dans une logique de "premier RRH", avec une feuille de route à co-construire. En lien direct avec la Direction, vous prenez en main la
création et la structuration de la fonction RH
:
Mettre en place les
process RH fondamentaux
(recrutement, intégration, suivi administratif, formation…)Créer les
outils RH
(reporting, indicateurs, plan de formation, SIRH)Accompagner le management dans le
changement culturel et organisationnelStructurer le
dialogue social
(mise en place de CSE / gestion des instances)Formaliser et sécuriser le cadre juridique (contrats, conformité, disciplinaire)En bref, vous
partirez d’une page blanche
avec la mission de construire une fonction RH solide et adaptée aux enjeux business de l'entreprise.
Vous avez une formation supérieure (Bac+5 RH, droit du travail, école de commerce…) et une expérience confirmée
en tant que RH généraliste dans des contextes de transformation
. Structuré ou mis en place des process RH dans une PME ou une BU autonomeGéré le dialogue social avec autonomieMené des projets RH à fort enjeu (digitalisation, formation, culture managériale)
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