La branche PSC (Ponts & Structures Complexes) regroupe l'ensemble des expertises ouvrages d'art et génie civil complexes du groupe en France y compris les filiales SECOA et QUADRIC. Elle est spécialisée dans la maîtrise d'oeuvre, l'assistance technique, les études d'exécution et expertises des ouvrages d'art et les grandes infrastructures ainsi que dans les inspections détaillées et le monitoring des structures. Elle intervient en propre sur le territoire et en accompagnement de la division et de la BU sur les grands projets. La branche compte plus de 130 collaborateurs répartis dans 4 départements dont le département GPS (Grands Projets & Structures Complexes). Ces départements ont la charge du développement de leur activité tant sur le volet commercial que sur le volet technique (développement des outils et des approches innovantes) et du développement humain et contribuer au développement commercial et technique de la branche et de la division. En tant que Chef de projet Ouvrages d'Art, vous êtes responsable de projets d'ouvrages neufs et/ou existants de tous types (courants, non-courants ou exceptionnels), avec l'intégration d'une dimension de gestion de projet et d'écoconception. Votre intervention s'étend des études préliminaires jusqu'à la supervision des travaux pour des projets de construction ou de réparation d'ouvrages, avec la prise en compte d'une démarche d'écoconception aussi bien en études qu'en travaux. Des possibilités d'évolutions et/ou de mobilités sont envisageables par la suite en fonction des capacités et des opportunités. Le Chef de projet intervient dans le suivi de ses missions, en termes de suivi contractuel, financier et s'assure de la qualité de la relation client Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : - Echange téléphonique RH - Entretien avec un manager opérationnel - Entretien avec un recruteur
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