Agent d'entretien pour l'espace petite enfance (h/f)

Pôle et service de rattachement :
Pôle Petite Enfance, service entretien des bâtiments
Lieu d'exercice : crèche et jardin d'enfants
Conditions d'exercice :
- Travaille seul ou en binôme. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents (même bâtiment)
-L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
-Horaires réguliers ou décalés, généralement compatibles avec des emplois à temps partiel
-Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents
-Pénibilité : station debout prolongée, contraintes posturales et manutention manuelles, exposition à des agents chimiques, exposition aux bruits

Contraintes ou risques professionnels : - Disponibilité attendue
- Remplacement de son binôme pendant ses congés en dehors des périodes de fermetures ou d'absences impromptues soit 31.5hs par semaine. À partir de 22 heures travail payé en horaires de nuit
- Travail exceptionnellement le samedi 2 ou 3 fois dans l'année en journée pour le grand ménage (d'autres tâches seront demandés : autolaveuse, monobrosse, etc.)
Autonomie et responsabilité :
- Autonomie limitée à l'exécution. Responsabilité dans l'utilisation du matériel, gestion du stock
-Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants,
- Garant du respect du protocole des sols et des surfaces mis en place au sein de la collectivité
-Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable pôle petite enfance,
- Une erreur dans les processus de nettoyage peut entraîner la dégradation de matériel (textiles, revêtements, mobiliers, équipements, etc.), voire une intoxication ; un comportement peu aimable dans la relation aux usagers peut nuire à l'image de la collectivité
Relations hiérarchiques : L'agent est sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et du jardin d'enfants
Relations fonctionnelles :
-Relations avec les agents du service (Directrice, directrice adjointe, collègues .)
-Relations éventuelles et exceptionnelles avec des usagers ou des prestataires externes

Moyens techniques :
- Chariot seau-presse ou chariot de ménage, balai
- Monobrosses et assimilées avec accessoires et autolaveuse
- Aspirateurs à poussières,

MISSIONS
Nettoyage des locaux où évoluent les enfants et les agents (salles), chambres, cuisine, toilettes, administratifs.
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Nettoyage Sols, Vitres, tables, chaises, meubles, électroménagers, sanitaires.
Lavage de linge et pliage
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits des sites dont l'agent est référent

Le cas échéant :
Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
Participation à l'agencement des locaux et du matériel

Conditions de rémunération :
Poste catégorie C : Adjoint technique
Statut contractuel
Grille indiciaire SMIC + Régime indemnitaire après 6 mois de présence ; CNAS
Conditions de travail :

1 poste complet sur 16 heures hebdomadaires en fin d'après-midi, horaires non coupés.

Poste à pourvoir dès le 25 août 2025.

Les candidatures sont à adresser directement à la directrice de la mairie à directiongenerale@saint-paul-en-jarez.fr ou à l'adresse de la mairie, 34 rue de la république 42740 St Paul en Jarez.