Responsable du csp paie

Overview

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l\'économie sociale et solidaire, œuvre d\'église, qui développe des programmes d\'accueil et d\'accompagnement, d\'éducation, de formation et d\'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.


Ce que nous vous proposons :

Au poste de Responsable du CSP paie, vous êtes garant de la production de la paie de la Fondation Apprentis d\'Auteuil (environ 8000 paies par mois). Dans un contexte de transformation des processus RH/paie et de digitalisation, vous pilotez l\'amélioration continue de la production de la paie, en lien étroit avec la Directrice rémunération, études et SIRH et avec l\'équipe en charge du SIRH. Vous êtes responsable du respect de la législation du travail ainsi que de l\'application des règles sociales et conventionnelles en rapport avec la rémunération. Vous managez l\'équipe du CSP paie en veillant à leur bien-être au travail et dans le respect des valeurs de la Fondation Apprentis d\'Auteuil. Vous êtes l\'interlocuteur opérationnel direct des différents services internes et externes.


Vos missions

* Assurer la production de la paie dans les délais et le respect des obligations légales
* Garantir la production de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
* Saisir des éléments variables de paie
* Remonter les anomalies de paramétrage et adopter une logique d\'amélioration continue
* Communiquer les anomalies de saisie aux RH
* Assurer les contrôles de paie afin de fiabiliser le paiement des rémunérations et des charges sociales
* Etre le garant de l\'application des processus définis et des délais fixés
* Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires


Management d\'équipe

* Contribuer au développement professionnel et assurer l\'évaluation de ses collaborateurs
* Diffuser l\'actualité légale auprès des collaborateurs, concevoir et animer des formations sur les nouveautés
* Accompagner la montée en compétences des gestionnaires de paie, avec l\'appui des référentes régionales
* Etre le garant du budget alloué, des directives données et des délais fixés
* Etre le garant du respect et de l\'adhésion des process et de leur évolution


Contribuer au projet de transformation du processus RH / Paie

* Copiloter avec la Directrice de la DRESI et le responsable SIRH GA/paie le volet paie du projet RH/paie 360
* Mettre en place les formations adaptées le cas échéant, ainsi que les outils de communication et les mécanismes de feedback
* Coordonner le dialogue d\'amélioration continue avec les directions régionales
* Finaliser l\'élaboration et piloter les indicateurs de qualité du CSP paie
* Optimiser en particulier le pilotage des IJSS


Nos avantages

23 jours de RTT / congés payés supplémentaires, Télétravail partiel jusqu\'à 2 jours / semaine


Votre profil

Votre expérience vous permet de maîtriser de manière experte aussi bien les enjeux techniques et règlementaires qu\'humains de la production de la paie dans un groupe constitué d\'établissements répartis en France métropolitaine.

Vous avez un usage avancé du logiciel Excel pour l\'analyse et le traitement de données, la maîtrise d\'HRA est recommandée.

Vous avez à cœur d\'accompagner le développement professionnel de vos équipes, et de structurer l\'activité dans le sens de l\'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, grâce notamment à un pilotage orienté vers l\'amélioration continue.

Vous souhaitez vous investir au service d\'une cause d\'intérêt général, nécessitant de vous approprier les règles internes de la Fondation Apprentis d\'Auteuil en matière d\'administration du personnel et de paie


Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !


Notre processus de recrutement

1er entretien avec le responsable RH
2ème entretien avec le manager / directeur du service

#J-18808-Ljbffr