En lien avec la Responsable Recrutement et Formation, vous serez en charge de :
- Elaborer plan de développement des compétences et du budget associé
- Gérer les formations centrales et les formations liées à des projets :
- Définir des parcours de formation
- Déterminer, en collaboration avec les opérationnels, le cahier des charges les différentes formations envisagées
- Rechercher les organismes et négocier des ententes.
- Etablir les programmes de formation et les valider avec les opérationnels
- Mettre en oeuvre des actions de formation :
- Valider les conventions de formation
- Superviser la logistique (convention, salle, matériel), la facturation et la mise à jour les plans de formation des sites
- Analyser les évaluations des actions de formation conduites
- Etablir les Reportings liés à la formation
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