* Accompagner et conseiller les clients dans le cadre de problématique sociales courantes ou liées à vos compétences d’intervention, sous la supervision du Manager RH & Paie et/ou du Juriste en droit social,
* Etablir les bulletins de paie en fonction des conventions collectives,
* Etablir les déclarations sociales et fiscales (DUE, DSN, URSSAF, retraite, prévoyance…),
* Rédiger et établir des documents contractuels de l’entrée à la sortie des salariés (contrats de travail, adhésion, portabilité mutuelle, attestations, certificats, reçu pour SDTC).
Vous travaillerez avec le logiciel de paie SILAE.
Le portefeuille client sera adapté en fonction de votre profil et de votre expérience.
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