Chef de projet edi (h/f)

YOUR DAILY LIFE

1. État des lieux de l'existant
2. Design de la nouvelle plateforme EDI
3. Définition des jalons techniques pour la création de cette plateforme
4. Définition des scénarios de migration
5. Pilotage des projets selon la roadmap EDI

Technical skills

6. Expert EDI : Maîtrise des normes EDIFACT, INOVERT, Infolog
7. Connaissance des environnements AS400, TBT 400, TradeXpress
8. Compétences en développement JAVA
9. Connaissance des protocoles AS2, SFTP, X400

Soft skills

10. Culture projet / Culture DevOps
11. Expérience préalable sur un projet de création ou de refonte de plateforme EDI
12. Idéalement, expérience significative dans le secteur du transport

NOS AVANTAGES

13. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
14. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
15. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
16. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
17. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
18. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
19. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
20. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
21. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
22. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
23. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
24. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
25. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
26. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
27. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.