Assistant administratif et comptable (h/f) - grand lac - communaute d'agglomeration

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O073260107000237 Date de début de diffusion 07/01/2026 Date de parution 28/01/2026 Date de fin de diffusion 08/02/2026 Intitulé long de l'offre ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE (H/F) - Service Bâtiments – Moyens Généraux - GRAND LAC - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION Date limite de candidature 08/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE (H/F) - GRAND LAC - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION Descriptif de l'employeur Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants. grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant. Description du poste Devenir Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable au sein du service Bâtiments et Moyens Généraux, c’est intégrer un service orienté sur des métiers d’exploitation et de transition écologique. Au sein du service Bâtiments – Moyens Généraux, l’assistant(e) administratif(ve) est chargé(e) d’apporter une aide permanente au responsable et aux techniciens du service en matière gestion administrative et comptable. Sous l’autorité du responsable du service Bâtiments – Moyens Généraux, vos missions sont les suivantes : Suivi de la gestion comptable : - Contrôler l’exécution comptable du service (budget fonctionnement et investissement) - Administrer les marchés publics d’investissement / fonctionnement passés par le service (rédaction de courriers via le logiciel marchés, suivis des pièces administratives lors de l’exécution du marché…) - Elaborer les bons de commande - Engager les dépenses et vérification du budget encore disponible. - Contrôler les bons de livraison, les factures, demander des corrections et compléments le cas échéant - Valider les factures, rapprochement avec les différents engagements - Renseignement des tableaux de bord Secrétariat : - Gestion administrative : rédaction de courriers adressés aux usagers, de compte rendu de réunions - Accueillir et informer les interlocuteurs du service : réception et transmission des messages téléphoniques et emails. - Rédiger, mettre en forme, envoyer et classer les courriers - Relayer les informations avec les services épaulés. - Élaborer, mettre à jour de fichiers Excel et PowerPoint, renseigner des bases de données. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif Descriptif du profil recherché - Capacité de travailler en binôme - Connaissance du fonctionnement des collectivités et des marchés publics - Connaissance en comptabilité - Aisance rédactionnelle - Formation et/ou expérience dans les métiers de l’assistance administrative - Maîtrise de l'outil informatique - Maitrise des techniques de secrétariat ainsi que de l’expression orale et écrite - Capacité à intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités de secrétariat - Capacité à être force de propositions dans le domaine en charge - Autonomie dans l’organisation du travail - Rigueur dans le travail - Faculté d’adaptation rapide - Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires - Poste à pourvoir : dès que possible - Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine 6 RTT / possibilité d’ATT hebdomadaire en fonction de l’organisation du temps de travail - Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints administratifs (prise en compte de l’expérience) primes dont 13e mois et part variable avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, forfait mobilité durable) En application de la charte de la mobilité interne de Grand Lac, les candidatures internes seront étudiées prioritairement. Informations complémentaires Laurent Girard-Reydet, Responsable du service Bâtiments – Moyens Généraux - TEL : 06-70-45-66-00 Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser sous la référence « 2026-07-ASS-ADMIN-BMG» - Candidatures internes : jusqu’au 25 janvier 2026 inclus - Candidatures externes : jusqu’au 8 février 2026 inclus En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d’emploi / cliquer sur l’offre concernée / bouton « postuler en ligne » ou Par courrier à : Monsieur le Président de Grand Lac 1500 boulevard Lepic 73100 AIX LES BAINS Date jury interne : lundi 2 février 2026 Date jury externe : jeudi 26 février 2026 Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73) Géolocalisation du poste 1500 boulevard lepic - cs 20606 : 73100 Aix-les-Bains Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Aix-les-Bains Date de vacance de l'emploi 16/03/2026