· Participer aux démarches marketing et contribuer activement à l’origination de dossiers d’investissements : développement, animation et fidélisation d’un réseau de prescripteurs de qualité, adapté à ce type d’opérations, ainsi que participation à des forums ou tables rondes. Disposer de son propre réseau relationnel sera indispensable.
· Conduire en forte autonomie et en équipe l’étude et l’exécution des opportunités d’investissement : revue financière et stratégique des cibles, étude de marché (recherche d’informations sur le marché, les produits, les concurrents, le secteur d’activité…), revue de business plan, valorisation et simulation financière, suivi des due diligence, établissement de la documentation juridique, montages financiers, négociation avec les tiers (prêteurs, avocats, auditeurs…)…
· Prendre en charge le suivi des participations : conseil au management, accompagnement dans le développement et la transformation, siège au Conseil d’Administration, suivi régulier de la performance financière et non financière des entreprises, suivi des reportings aux investisseurs, recherche d’informations sur des opportunités de « build up »…
· Gérer les sorties des participations : élaboration des meilleurs scénarii de sortie, choix des prestataires, négociation avec les acquéreurs potentiels, etc…
· Participer au développement de l’équipe notamment par la formation des plus juniors.
Le poste est basé à Paris (2ème).
Diplômé(e) d’une École de Commerce ou d’ingénieur de premier rang ou équivalent universitaire (Université Paris Dauphine), le/la professionnel(le) justifiera d’environ 12-15 années d’expérience, incluant 7-10 années en investissement sur des stratégies de type Growth/Buy Out. Il/elle démontrera une forte sensibilité/expertise aux enjeux ESG/Transitions et à leur intégration dans les modèles d’affaires des entreprises.
Au-delà de la capacité à prendre en charge en autonomie l’exécution d’une opération et le suivi d’une ligne du portefeuille, le/la candidat(e) devra faire preuve de qualités relationnelles. Il/elle aura démontré sa capacité à contribuer activement au sourcing d’opportunités (méthodologie dans son approche) et à influencer les processus (capacité à « closer ») ainsi que les lignes du portefeuille.
Il/elle devra justifier :
* D’une excellente maîtrise technique et d’une grande rigueur intellectuelle.
* D’un solide « business sense » et d’un fort esprit critique.
* D’une réelle capacité à rédiger et à communiquer.
* D’un niveau courant en anglais (langue de travail chez Meridiam). Il/elle aura été exposé(e) à l’international dans le cadre de son parcours académique/professionnel.
Les qualités requises sont :
* Autonomie et proactivité (« prise d’initiatives »).
* Esprit d’équipe et sens du service.
* Curiosité intellectuelle, discernement, pragmatisme et bon sens.
* Investissement, engagement personnel, ténacité et volonté d’aller au bout des problématiques.
* Sens du business et des responsabilités.
* Force de caractère, maturité, crédibilité et résistance au stress.
* Tempérament « hands on / doer » : être dans l’action et apporter des solutions.
* Qualités relationnelles, bon niveau de communication et pédagogie.
* Humilité, écoute et ouverture d’esprit.
* Sens de l’organisation, rigueur et précision.
* Esprit analytique et de synthèse.
* Enthousiasme, dynamisme et énergie.
* Polyvalence et adaptabilité.
* Personnalité équilibrée et saine.
* Intégrité, fiabilité et transparence.
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