Gestionnaire ressources humaines h/f

Informations générales Organisme de rattachement Université Reims-Champagne-Ardenne Référence 2026-2156821 Date de début de diffusion 12/01/2026 Date de parution 12/01/2026 Localisation Reims Intitulé long de l'offre Gestionnaire ressources humaines H/F Employeur Université de Reims Champagne-Ardenne Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire ressources humaines H/F Descriptif de l'employeur 5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Choisir l’Université de Reims Champagne Ardenne, c’est intégrer une université dynamique, ambitieuse, innovante, ancrée sur son territoire et ouverte à l’international. C’est aussi contribuer à la qualité de vie et à la réussite de nos étudiants et favoriser le développement des projets de recherche. Description du poste L’Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un/e gestionnaire en ressources humaines au sein de la direction des ressources humaines. Le/la gestionnaire agit sous l'autorité de la responsable du service de gestion individuelle, rattaché au pôle gestion des carrières et des paies. Le/la gestionnaire assure la gestion administrative et opérationnelle des personnels de l'université. Il/elle est un interlocuteur clé entre la direction des ressources humaines, les composantes et les agents. Vos principales missions : Mission 1 : Assurer la gestion de la carrière des agents titulaires et contractuels. Collecter et mettre à jour les informations liées à la situation et la carrière de l'agent ; Produire des actes administratifs relatifs aux différentes positions d'activité (nomination, mutation interne, détachement, disponibilité, départ en retraite…) ; Suivre les congés maladie et établir les décisions et arrêtés qui en découlent ; Informer, orienter et conseiller les agents sur le déroulement de carrière, leurs droits et obligations ; Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines ; Assurer une veille juridique. Misson 2 : Assurer la pré-liquidation de la paie en respectant le calendrier national. Assurer la prise en charge financière, dans le logiciel de paie, des nouveaux agents et des éléments variables ; Calculer, préparer et saisir les états liquidatifs pour les nouveaux éléments à prendre en compte en paie (demi-traitement, mise en place d’indemnité, prise en charge du transport…) ; Saisir, codifier et contrôler mensuellement les éléments de paie en relation avec le service de coordination de la paie. Conditions particulières d'exercice Contraintes particulières : Ce poste requiert de respecter des échéances ministérielles ainsi que le respect du calendrier de paie. Descriptif du profil recherché Le/la gestionnaire en ressources humaines devra posséder les savoirs, savoir-faire, savoir-être suivants : Savoir mettre en application les différents décrets, Rigueur en matière de contrôle paie, Entretenir un très bon relationnel avec les partenaires internes et les personnels gérés, Maitrise des outils bureautiques (pack office), Sens de l’organisation, Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Selon profil Rémunération contractuels (en € brut/an) Selon expériences Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Marne (51) Géolocalisation du poste 2 avenue robert schuman 51100 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Reims Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/02/2026