Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés.
À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Rejoignez une collectivité engagée dans un cadre de vie d'exception!
Nichée au bord du lac de Paladru, cinquième plus grand lac naturel de France, et les espaces naturels protégés du territoire du Pays Voironnais, la mairie des Villages du Lac de Paladru ( Le Pin et Paladru) est le fruit d'un regroupement intelligent, dynamique et tourné vers l'avenir.
Ce territoire mêle patrimoine historique, tourisme raisonné, cadre de vie préservé et proximité dans un esprit d'innovation. Avec plus de 2 600 habitants répartis sur plusieurs villages et un tissu local actif, la commune a su conserver son identité tout en développant des projets structurants au service de ses administrés.
Dans le cadre d'un prochain départ à la retraite, nous recrutons pour la mairie son futur(e) Directeur Général des Services (DGS) pour accompagner la municipalité dans la conduite stratégique, managériale et opérationnelle des politiques locales.
Vos missions : piloter, conseiller, structurer
Sous l'autorité directe du Maire et en lien étroit avec les élus, vous jouez un rôle central de coordination, de proposition et d'impulsion. Vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre efficace des politiques publiques locales, dans un esprit de proximité, d'innovation et de performance.
1. Conseil et accompagnement des élus
Assurer un rôle de conseil, de veille réglementaire et d'alerte auprès de l'équipe municipale
Préparer, organiser et suivre les séances du Conseil municipal et du Bureau
Mettre en oeuvre les décisions prises, dans le respect du cadre législatif et réglementaire
Suivre les dossiers de contentieux et relire les actes administratifs et techniques
2. Pilotage des projets et des grands dossiers
Suivi des projets structurants de la collectivité : urbanisme (PLU), voirie, réseaux, électrification rurale, etc.
Préparation et suivi des marchés publics (montage des dossiers, exécution administrative et financière)
Interface entre les partenaires institutionnels, techniques et financiers
3. Management et coordination des équipes
Encadrer les services de la commune (35 agents : services administratifs, scolaire/périscolaire, entretien, crèche, plage municipale...)
Accompagner les parcours professionnels, veiller au bon climat social, piloter la gestion des ressources humaines (carrières, contrats, formations...)
Fédérer les équipes autour de projets collectifs
Formation et expérience :
Diplôme de niveau Bac+5 (administration publique, droit, finances, management public...)
Expérience confirmée en direction générale, direction de service ou poste stratégique en collectivité territoriale
Compétences techniques :
Connaissance pointue des collectivités locales (environnement juridique, financier, administratif)
Maîtrise des outils de gestion publique (budget, marchés publics, urbanisme réglementaire...)
Excellent niveau de rédaction administrative et maîtrise des outils informatiques
Compétences humaines et managériales :
Leadership naturel, sens de l'écoute et du dialogue
Capacité à fédérer et à piloter le changement
Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et réactivité
Sens du service public, adaptabilité et proactivité
Conditions d'exercice :
Statut : Emploi fonctionnel de Directeur Général des Services
Filière : Administrative - Catégorie A
Grade : Attaché / Attaché principal / Hors classe
Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire attractif + avantages collectivité
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour contribuer activement au développement d'une commune vivante, en pleine transition, et aux projets ambitieux menés par une équipe engagée.
Pour donner du sens à votre parcours professionnel dans un cadre de vie rare et préservé.
Pour mettre vos compétences au service de l'intérêt général, dans un contexte de travail stimulant, transversal et humain.
Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre au cabinet Ascenso via le site https://ascenso-rh.com
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.