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En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.
Au sein de la Direction des Fonctions Corporate de la DOSI, votre mission principale sera de piloter l'activité « RH, SGX, Risques et Transverse », vous aurez en charge le parc applicatif des outils des directions concernées :
-Assurer la coordination MOA des divers métiers concernés, en prenant en compte leur grande diversité,
-Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications du périmètre, en lien avec les métiers, les fournisseurs internes et externes, et les équipes d'exploitation
-Participer ou piloter les projets de modernisation de ce parc applicatif, en lien avec l'évolution des besoins métier et leurs diverses demandes.
Une mission complémentaire consistera à prendre en charge les missions transversales du domaine, en appui des 2 autres responsables de Pôle/Service :
-Prise en charge et suivi des études de cadrage, d'exploration ou de rationalisation, en réponse aux sollicitations diverses des métiers, ou des autres domaines de la DOSI
-Centralisation des taches de reporting, d'animation des comitologies interne ou externes au domaine, et de suivi budgétaire
Périmètre à date du parc applicatif et des équipes associées :
-Outils du périmètre SIRH (HR-Access, Kaba, Talentsoft, Formapulse, ), avec 1 externe MOA, une TMA et des intégrateurs SAAS
-Outils des directions support (Service Généraux, Risques, Achats, Juridique, transverses) avec 1 interne et des intégrateurs SAAS
-Sur les missions transversales, pilotage d'un chargé de mission interne
Activités et caractéristiques du responsable d'activité MOA :
-Gérer les ressources DOSI du périmètre (internes et externes) sur les activités du parc applicatif
-Organiser et suivre les activités de l'équipe, y compris la gestion des relations avec les prestataires du Service (identification, RACI, négociations, demandes d'achat, )
-Coordonner les MOA en lien avec les métiers, apport de vision et prise en compte des contraintes de type réglementaire, synchronisation et formalisation des besoins
Activités et caractéristiques sur le périmètre MCO :
-Piloter le suivi des activités récurrentes, tant quotidiennes que lors des opérations de clôtures mensuelles ou annuelles
-Prioriser et initier la mise en oeuvre des petites améliorations incrémentales du parc applicatif
-Maitriser et partager la connaissance des principales applications du domaine (Ressources Humaines, Services Généraux, outils transverses)
-Organiser le maintien de la connaissance des applications du périmètre, notamment les progiciels et applications SAAS des métiers
-Coordonner l'intervention des différentes strates de mise en oeuvre (applicatif, intégration et exploitation).
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