Chef d'équipe propreté h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du Responsable Régie Environnement, le chef d’équipe propreté travaille en étroite collaboration avec les différents services municipaux, le prestataire de propreté urbaine. Il est en relation avec les administrés et les sociétés. Missions / conditions d'exercice Vos fonctions principales :

- Management de l'équipe propreté (agent Brigade Action Rapide et picteurs)
- Remontée et gestion des présences, absences, congés, arrêts maladie et absences injustifiées des agents.
- Être le garant du respect des consignes par les agents de son équipe (respect des horaires, port des EPI, exécution des missions…)
- Réalisation des évaluations des agents de son pôle (BAR et picteurs)
- Aider à la priorisation des actions et des secteurs/rues de passage qui en ont le plus besoin
- Contrôler que les circuits de travail des agents soient réalisés correctement, et les accompagner sur les résultats attendus
- S’assurer que les fiches de suivi soient remplies correctement par les agents
- Accompagner son responsable et participer à l’analyse des données récoltées sur les fiches de suivi, pour permettre une amélioration du cadre de vie et du fonctionnement du service.
- Participer à certaines réunions de service, projet de son périmètre, et aux réunions de travail, ou de bilan organisé par son responsable.
- Faire les inventaires de matériel de son équipe
- Suivi du planning de la BAR et des heures (contrat d’annualisation)
- Mêmes missions que les agents de son équipes, travail en renfort à leur côté. Profils recherchés Votre profil :
Vous êtes en capacité à manager, faire respecter les consignes et gérer les conflits. Votre savez faire preuve d’adaptabilité, de polyvalence et travail en transversalité. Vous disposez de bonnes relations humaines et communication. Vous êtes apte à rendre compte. Vous avez une fibre environnementale. Vous disposez du permis B.

Statut et Avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au Comité National d’Action Sociale (tarifs préférentiels vacances, spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, chèque vacances …)
- Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack ’Am
- Forfait mobilités durables

Cette offre vous intéresse ! Candidatez en cliquant sur le lien ci-dessous :