Le gestionnaire de paie est responsable de la bonne réalisation des missions liées aux dossiers clients qui lui sont confiés, sur les points techniques et de gestion.
Ses missions principales sont :
- Assurer la gestion d’un portefeuille de clients multi-conventions collectives
- Contrôler l’application des règles sociales, de la convention collective
- Réaliser les éléments de paies et post paie
- Etablir les déclarations sociales en cours et en fin d’année
- Assurer la récolte des informations et documents nécessaires auprès du client afin de permettre à la responsable de Pôle d’effectuer les formalités juridiques d’embauche ou de fin de contrat.
- Préparer et/ou assurer le suivi des dossiers prévoyance
- Réaliser les recherches documentaires nécessaires à la réponse aux questions posées par les clients
- Préparer et adresser les éléments utiles au pôle comptable ou expertise comptable- Niveau Bac+2 minimum
- Expérience impérative de 3 ans en cabinet d’expertise-comptable
- Travail en équipe
- Outils utilisés : SILAE et FULLL
Avantages
- Télétravail occasionnel
- RTT
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