Responsable régional prévention h/f

Mission

Securitas, leader international de la sécurité privée, conjugue l’humain et la technologie.

Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 15 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise prônant la diversité au sein de ses équipes et favorisant l’égalité des chances.

Securitas recherche son/sa Responsable Régional Prévention, poste basé à Rouen pour la région Nord Ouest.

Rattaché.e au Directeur de Région, vous vous appuyez sur la politique nationale de prévention des risques professionnels de Securitas, pour déployer cette politique au niveau régional.

Vos missions:

Déploiement de la politique de prévention et mise en œuvre de la stratégie de prévention:

- Alerter sur les blocages, les non-conformités et les risques importants,

- Promouvoir la culture sécurité,

- Proposer et piloter les plans d’actions locaux adaptés à chaque site ou client selon le besoin,

- Participer/accompagner à la définition et à la mise à jour du DUERP en concertation avec les acteurs internes et locaux,

- Piloter l’intégralité de la démarche de certification MASE dans les agences concernées,

- Effectuer les animations et actions de prévention sur la région, sur site ou en distanciel (arbres des causes, causeries, flash info, audit chantier, situation dégradée

- Réaliser et suivre les animations BPO dans sa région et s’assurer de son animation quotidienne,

- Animer les référents prévention en agence et participer au processus de recrutement/désignation,

- Participer à des projets transverses avec le Service HSE.

Evaluation et gestion des risques:

- Mettre en œuvre les diagnostics de risques sur les sites de la région,

- Analyser les incidents, accidents du travail, maladies professionnelles et proposer des actions correctives,

- Suivre la réalisation des arbres des causes et assurer le suivi du plan d’action,

- Réaliser des audits sécurité et suivre les indicateurs de performance sécurité de sa région,

- Participer aux réunions de pilotage organisées par le le service HSE,

- Collaborer avec l’ensemble des managers locaux pour améliorer les conditions de travail et assurer la mise en conformité,

Formation et sensibilisation:

- Former et sensibiliser les équipes locales (salariés, managers) aux enjeux de prévention des risques et aux bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail (Accueil sécurité, culture sécurité, méthode BPO, etc….);

- Développer et proposer des modules de formation spécifiques aux risques identifiés sur les sites,

- Organiser des campagnes de prévention régionales en coordination avec le service HSE.

Veille réglementaire et reporting:

- Assurer une veille règlementaire continue sur les évolutions législatives en matière de santé et sécurité au travail,

- Veiller à l’application des nouvelles réglementations et standards sur les différents sites,

- Produire des rapports/reporting/synthèses de suivi des indicateurs de sécurité en accord avec les directives du service HSE et des besoins de la direction régionale et/ou d’agence et des DRH DO.

Coordination et communication:

- Coordonner les actions de prévention avec les différentes parties prenantes (DO, DR, DAD, DLO, DRH DO, RH, RS, RC …),

- Participer aux copil régions et présenter les indicateurs sécurité de sa région,

- Participer aux copil clients et aux appels d’offres,

- Compiler les indicateurs pour les réunions CSE et les CSSCT en lien avec le/la RRH et le/la DRH DO et présenter les actions de prévention mises en place,

- Collaborer avec les autres acteurs de la santé au travail (médecines du travail, inspections du travail etc….).

Profil

Formation & expérience:

Diplôme BAC+4/5 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou équivalent -Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites.

Compétences techniques:

Maîtrise des normes et règlementations en matière d’hygiène, environnement, santé, sécurité et conditions de travail (Code du travail, législation sur les accidents du travail…)

Bonne connaissance des méthodologies d’évaluation des risques (DUERP, plan de prévention, analyse des accidents…)

Capacité à auditer et évaluer les conditions de travail et proposer des actions préventives,

Fortes qualités rédactionnelles.

Soft skills:

Sens de la pédagogie et de la communication,

capacité à animer et mobiliser des équipes,

rigueur et organisation

Sens du travail en équipe