Responsable boutique (h/f)

Description du poste

EN BREF : Responsable Boutique (H/F) – Nice – Produits Alimentaire Premium – Management de proximité – Développement commercial – Objectifs Ambitieux – Clientèle internationale – Anglais courant exigé – CDI 39h /semaine à pourvoir dès que possible.
Adsearch recrute pour le compte de l’un de ses clients, acteur premium en forte dynamique de développement, un Responsable de Boutique (H/F) pour piloter et développer un point de vente stratégique à Nice.

LE POSTE

Rattaché(e) directement à la direction, vous êtes le véritable pilote de la boutique, avec une double priorité : manager/monter en compétence l’équipe et développer le chiffre d’affaires.

Vos missions sont les suivantes :
* Manager, structurer et fédérer une équipe de vente (jusqu’à 3 personnes en haute saison)
* Stabiliser l’équipe et instaurer un management de proximité, motivant et exigeant
* Définir, suivre et piloter le budget de la boutique
* Mettre en place des opérations commerciales et actions terrain
* Déployer le plan de développement business (partenariats locaux, événements, clientèle internationale)
* Développer la performance commerciale et la qualité de l’expérience client
* Vendre et valoriser des produits d’épicerie fine premium à travers une expérience client unique
* Gérer les commandes, stocks et approvisionnements
* Être un véritable ambassadeur de la boutique auprès des partenaires et clients
Vos objectifs clés sur les 12 mois :
* Progression significative à 2chiffres du CA
* Maintenir une é quipe stable, engag é e et performante


Profil recherché

LE PROFIL RECHERCHE

Ce qui est recherché :
* Une expérience confirmée en tant que Responsable de Boutique
* Une fine gestion des plannings et une bonne capacité à optimiser les plannings en adéquation avec l’activité du magasin
* Une solide compétence managériale (les profils uniquement vendeurs ne seront pas retenus)
* Un management transparent et responsable
* Une expérience réussie dans le management de profils vendeurs
* Une forte appétence pour le développement commercial et la performance CA
* Être à l’aise avec la gestion budgétaire et les indicateurs
* Un anglais bilingue est indispensable (clientèle internationale)
* Être issu(e) de l’alimentaire premium, du luxe ou d’un univers haut de gamme orienté storytelling produit
* Avoir un leadership naturel, énergie positive et exemplarité
* Avoir une excellente présentation et posture de représentation
* Avoir un esprit d’équipe fort
Ce qui est valorisé :
* Un tempérament entrepreneur, pragmatique, proche du terrain
* Une personnalité positive, authentique, capable de fédérer et d’inspirer
* Une envie de s’investir sur du long terme en participant à un projet ambitieux
LE « POURQUOI LES REJOINDRE » ?
Rejoindre cette entreprise, c’est :
Être capitaine du magasin pilote de la société
S’imprégner d’une culture simple, sincère, engagée
Baigner dans un environnement où le terrain compte autant que la stratégie

4/ LES CONDITIONS
* Un salaire basé sur un fixe selon profil + une part variable mensuelle sur objectif
* Un poste clé avec une vraie marge de manœuvre
* Un environnement exigeant mais ouvert aux initiatives et aux idées
* Travail le dimanche inclus
* De réelles perspectives d’évolution dans un contexte de développement
5/ LE PROCESS DE RECRUTEMENT
* Un 1er entretien avec Marie, notre spécialiste recrutement
* Un 2nd entretien avec 2 interlocuteurs de la Direction Générale
Une prise de poste dès que possible