L'Agence CRIT L'Arbresle recherche un(e) Technico-commercial(e) (B to C) (H/F) pour l'un de ses clients.
En tant que Technico-commercial(e), vous serez responsable de la vente des produits et services, ainsi que de fournir un excellent service client.
Responsabilités :
- Définir en accord avec la Direction, les objectifs et les modalités de promotion et de vente d'une gamme de biens et de services.
- Participer à la définition de la stratégie commerciale du Groupe
- Présenter et promouvoir nos produits et services aux clients potentiels
- Répondre aux demandes des clients et résoudre les problèmes éventuels
- Réaliser de la prospection sur les communes de l'Arbresle, Tarare et Villefranche sur Saône mais aussi fidéliser un portefeuille clients déjà existant.
Une formation sur nos produits et services sera assurée.
Rémunération fixe + variable en fonction du profil.
Véhicule de service à disposition.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Établir un devis,Planifier des rendez-vous,Établir un contrat de vente,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Développer et fidéliser la relation client,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Élaborer une stratégie commerciale,Répondre aux questions de ses clients et assurer une qualité de service optimale
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.