Acteur engagé depuis plus de 70 ans dans le logement et la solidarité, notre client gère plus de 16 000 logements, construit près de 400 logements/an et compte 200 collaborateurs. Reconnu pour son dynamisme et son engagement RSE (label Lucie 26 000), il développe des projets durables au service des territoires. Le client possède environ 50 structures d'hébergement (EHPAD, résidences autonomie, structures handicap, résidences sociales, FJT) et 25 structures locatives (gendarmeries, maisons médicales). L'équipe « Services en Territoires » (5 collaborateurs) pilote la maintenance, la réhabilitation et le gros entretien, avec un fort focus sur la performance énergétique. Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable de pôle, vous : Actualisez le plan stratégique du patrimoine des structures. Pilotez le montage et la maîtrise d'oeuvre des opérations de réhabilitation et de gros entretien. Recensez les besoins des gestionnaires et les conseillez sur l'entretien courant. Rédigez les DCE, analysez les offres (marchés publics) et montez les dossiers de financement. Coordonnez les travaux et assurez la relation avec les gestionnaires. Gérez les levées de réserves et le suivi des sinistres. Conditions & Avantages CDD 8 mois - prise de poste dès que possible Statut : Technicien / Agent de maîtrise Rémunération : 2 500 EUR - 2 700 EUR brut / mois (13 mois) Avantages : intéressement, titres-restaurant, horaires variables, mutuelle & prévoyance, CSE, salle de sport, parcours d'intégration personnalisé Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Profil recherché Formation BAC2/3 avec de solides compétences techniques tous corps d'état. Connaissances du secteur ERP appréciées. Une première expérience sur un poste similaire est un atout. Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, appréciée. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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