Informations générales Organisme de rattachement Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) Référence DGAC-AVE-126956-CAT-C Date de début de diffusion 17/04/2026 Date de parution 18/04/2026 Date de fin de diffusion 15/05/2026 Localisation Paris Cedex 1 Date limite de candidature 15/05/2026 Employeur SIR/GP (SIR/GP) Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire RH*SG/SIR/GP/RH/ASATDS Descriptif de l'employeur Dans le cadre du projet de modernisation de ses fonctions support, la DGAC procède à la création de services inter-régionaux (SIR) sur l'ensemble du territoire métropolitain. Les SIR sont responsables des actes et des procédures relatifs aux fonctions supports (ressources humaines, finances, informatique de gestion et logistique/moyens généraux) dont la mutualisation interrégionale et inter-directions est le principe fondateur ainsi que la modernisation des outils et la digitalisation des processus. Le SIR Grand Paris est compétent sur le périmètre géographique de son ressort et assure les fonctions supports au bénéfice des services locaux de l'aviation civile présents sur ce périmètre : Services implantés au siège de la DGAC, le SNIA, le STAC. Il assure également l'appui en matière logistique et informatique au site d'archivage situé à Chevannes ainsi qu'au pôle médical de la DSAC/PN. Le SIR Grand Paris se compose de quatre divisions : Ressources Humaines, Finances, logistique Description du poste Sous l'autorité de la/le chef(fe) de subdivision « action sociale, affaires transverses et dialogue sociale, le gestionnaire dialogue social assure : - l'organisation du dialogue social pour les services prescripteurs du SIR GP (organisation des différentes instances) - le suivi des conventions de dialogue social pour les services du ressort du SIR GP - la rédaction de relevés de conclusion Contacts avec le prestataire national pour la prise de note Participer à la préparation des élections professionnelles Correspondant de SDCRH/RDSP au sein du SIR GP pour les sujets dialogue social Nécessité de participer aux instances en présentiel si nécessaire, déplacements à prévoir sur Bonneuil et Paris 20eme- En lien avec les chefs de subdivision, il/elle apporte un appui au contrôle et suivi de la gestion individuelle et collective. - Apporte son appui en tant que de besoin sur tout dossier confié par ses supérieurs hiérarchiques Descriptif du profil recherché Savoir-faire : Capacité à élaborer et à appliquer les règles, procédures et dispositifs Sens des responsabilités Sens de l'organisation Être autonome, réactif et rigoureux Faire preuve de qualité rédactionnelle Savoir être : Savoir créer une dynamique dans un contexte de multiplicité des correspondants Sens des relations humaines Capacité à travailler en équipe Connaissances : Connaissance du Code de la Fonction Publique Connaissance du Statut de la Fonction Publique et des statuts particuliers Connaissance du fonctionnement et missions de la DGAC Maîtrise des outils informatiques : Système d'Information des Ressources Humaines, OLAF, Excel ) Déplacements éventuels sur Bonneuil-sur Marne (STAC) et Paris 20 (SNIA) Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 75015-PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 75015-PARIS Date de vacance de l'emploi 12/06/2026 Contact 1 imene.benromdhane@aviation-civile.gouv.fr Contact 2 jean-louis.mattera@aviation-civile.gouv.fr
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