Nous recherchons un(e) Apprenti(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour enrichir l'équipe RH basée au sein du siège social de la société Paragon Transaction, site industriel majeur local de Cosne-Cours-sur-Loire (58).
QUI SOMMES-NOUS ?
Paragon Transaction est une entreprise multi-sites centenaire spécialisée dans la conception, la production et la distribution d'imprimés de gestion et de communication (produits postaux, récépissés de transport, tickets de jeu, titres-restaurant, etc).
La société intervient notamment dans les secteurs automobile, hôtelier, bancaire, tourisme, loisirs, logistique ou encore des jeux.
L'entreprise et le groupe auquel elle appartient ont à cœur de déployer les valeurs « Ensemble, Proximité, Dépassement, Entrepreneur et Durable » notamment au travers de la politique sociale mise en place.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN :
Accompagné(e) par votre tuteur d'apprentissage, vous participerez aux nombreuses missions du quotidien ainsi qu'aux différentes actions en cours. Pour cela, vous serez amené à :
- Gérer et suivre le travail temporaire en veillant au respect de la législation et de la convention collective applicable (validation de la conformité des contrats de mise à disposition et de la facturation, établissement d'états mensuel de pré-facturation).
- Administrer et suivre la formation.
- Garantir la gestion administrative du personnel (rédaction de courriers, contrats et avenants, transmission et traitement des dossiers d'embauche, DPAE, gestion des départs, etc).
- Analyser, suivre et déclarer les indicateurs RH (tableaux de bord de suivi internes, bilan social, index égalité F/H par exemple).
- Intervenir dans le processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, transmission des candidatures, réponses aux candidats).
- Établir une veille juridique.
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH et ses divers projets.
Cette liste est non exhaustive. Des missions complémentaires pourront vous être confiées en fonction de vos appétences et des projets internes.
LE PROFIL SOUHAITÉ :
Suite à l'obtention de votre diplôme de niveau Bac+2 de préférence dans le domaine des Ressources Humaines, vous souhaitez poursuivre votre formation dès la rentrée prochaine par la réalisation d'une 3ème année de Licence professionnelle, d'un Bachelor ou encore d'un Master en Ressources Humaines par le biais d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 à 24 mois.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous avez une certaine aisance relationnelle et vous savez faire preuve de confidentialité et de discrétion.
Vous disposez de qualités rédactionnelles avec une véritable maîtrise de l'orthographe. Vous savez utiliser les outils informatiques Pack Office (Word, Powerpoint, Excel) et notamment réaliser des TCD.
NOS AVANTAGES :
- 13ème mois ;
- Comité d'entreprise ;
- Titres-restaurant ;
- Participation à la cotisation mutuelle d'entreprise pouvant aller jusqu'à 85%.
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