Dans un grand système d’information bancaire, un dispositif de gestion de l’obsolescence technique (OS, SGBD, middleware, frameworks, progiciels) est en place et structuré.
L’objectif actuel est d’optimiser les travaux de remédiation existants afin de réduire les coûts, améliorer l’efficacité et maintenir un haut niveau de qualité de service.
Un chantier transverse a été lancé autour de plusieurs axes (pilotage, outillage, automatisation, référentiels, capitalisation des bonnes pratiques). Dans ce cadre, un Responsable de Projet expérimenté est recherché pour en assurer le pilotage global et l’animation auprès des équipes et des instances de direction.
En tant que Chef de projet, vos missions seront de :
🔹 Pilotage du chantier
* Suivre les projets et axes du programme
* Garantir l’avancement et le respect des objectifs
* Identifier les risques et proposer des arbitrages
* Suivre le budget
🔹 Gouvernance & reporting
* Préparer et animer les comités de pilotage
* Consolider le reporting global
* Rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des décisions
* Présenter l’avancement en instance de direction
🔹 Contribution opérationnelle
* Piloter certains sujets clés (métrologie, cadrage, référentiels, organisation)
* Produire des livrables opérationnels (indicateurs, analyses, abaques)
* Participer à la capitalisation des bonnes pratiques
🔹 Coordination transverse
* Animer des équipes sans lien hiérarchique direct
* Fédérer les parties prenantes autour des objectifs
* Assurer la communication entre équipes techniques et direction
* 9 à 12 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
🛠 Vos expertises, notre force commune
* Expérience confirmée en gestion de projets IT complexes
* Bonne compréhension des architectures techniques (API, systèmes distribués)
* Expérience en environnement transverse et multi-interlocuteurs
* Capacité à gérer à la fois des sujets stratégiques et opérationnels
* Maîtrise des outils de pilotage (Excel, Power BI, PowerPoint, Teams)
🤝 Vos qualités humaines, nos valeurs partagées
* Leadership et capacité à embarquer sans autorité hiérarchique
* Excellente communication écrite et orale
* Rigueur et sens de l’organisation
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Autonomie et sens des responsabilités
Chez Holenek, on casse les codes de l’ESN classique et du cabinet de recrutement traditionnel.
Notre modèle hybride repose sur une conviction simple : vous permettre de travailler selon vos propres règles tout en étant bien accompagné.
Vous cherchez un CDI, une solution en portage salarial ou une mission freelance ?
Nous vous offrons un cadre clair, humain et structuré, pensé pour durer.
🎯Notre engagement au cœur de votre carrière
* Mobiliser l’expertise au service du client pour répondre précisément à ses besoins et garantir la qualité des missions
* Garantir plus de liberté et élargir les perspectives à chaque consultant
* Cultiver des relations durables et gagnant-gagnant
* Instaurer un cadre transparent et juste avec un accompagnement humain dédié
* Allier une double expertise IT et recrutement pour vous proposer des missions et postes en parfaite adéquation avec vos compétences
* Personnaliser votre suivi grâce à un Talent Manager dédié
* Valoriser et transmettre vos compétences via la formation
Notre force : conjuguer connaissance fine du marché, accompagnement de proximité et souplesse des modèles de collaboration.
📌 Choisissez votre statut, on s’occupe du reste :
* CDI : chez nos clients finaux ou en interne, dans un cadre stimulant et sur-mesure
* Portage salarial : la liberté du freelance, la sérénité en plus
* Freelance : des missions qualifiées, un vrai suivi
Chez Holenek, vous êtes libre de choisir.
Nous, on est là pour vous accompagner à chaque étape.
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