Apm monaco recherche un(e) hrbp (h/f) pour son réseau européen

Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque.
Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane.
Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde.
Rejoignez l'aventure APM MONACO et contribuez à faire rayonner notre réseau international !
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'un environnement dynamique, multiculturel et en pleine croissance ? En tant que HR Business Partner, vous serez un véritable partenaire stratégique pour nos Directeurs régionaux et Directeurs de magasin en Europe (Italie, Espagne, UK, Irlande, Allemagne).
Basé(e) à notre siège social de Monaco - avec une vue mer pour booster votre inspiration au quotidien - vous jouerez un rôle clé pour accompagner nos équipes, piloter nos projets RH et garantir l'excellence de nos pratiques sur le terrain.
Vos missions principales :
Un rôle de conseil de proximité:
* Accompagner et conseiller les Directeurs régionaux et Directeurs de magasins sur tous les sujets RH : recrutement, formation, développement des talents, droit du travail...
* Être le relai de lnotre politique RH et s'assurer de son déploiement dans chaque boutique.
* Proposer et mettre en place des actions correctives ou préventives en cas de non-conformité ou de conflits
* Soutenir les managers et leurs équipes lors des évolutions organisationnelles.
Une expertise juridique :
* Conseiller la Directrice des Ressources Humaines sur les aspects juridiques (drop du travail de chaque pays..) ;
* Être en contact avec les consultants européens pour garantir le respect des législations locales dans chaque pays européen où est implanté APM MONACO;
* Former et sensibiliser les managers et les équipes aux bonnes pratiques légales ;
* Veiller l'évolution de la législation du travail et des conventions collectives ;
* Suivre les évolutions législatives et gérer les procédures disciplinaires t ruptures de contrats.
Gestion des talents et accompagnement opérationnel :
* Piloter le recrutement pour nos réseaux européens : sourcing, entretiens, sélection des talents.
* Rédiger et suivre les contrats et avenants.
* Mettre en place et suivre les formations obligatoires et les plans de développement.
* Participer aux entretiens annuels et professionnels pour accompagner l'évolution des collaborateurs.
Contribuer à nos projets RH:
* Déployer et partager des informations RH claires et accessibles pour tous,
* Développer des supports RH et participer activement à la mise en oeuvre de projets innovants.
Le profil que nous recherchons :
* Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
* Diplômé(e) d'un Bac +5 en ressources humaines ou droit du travail, vous maîtrisez la législation sociale européenne.
* Vous savez naviguer dans des contextes complexes et multiculturels avec agilité.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre capacité à convaincre et votre discrétion.
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels RH.
* Vous parlez couramment français et anglais.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un poste clé et stratégique au coeur de notre développement international,
* Un environnement stimulant où l'esprit et l'innovation sont au rendez-vous,
* Des bureaux à Monaco avec une vue imprenable sur la Méditerranée !
Nos avantages :
- Tickets restaurant
- Réduction tarifaire sur nos produits
Langues :
* La maîtrise de l'anglais est exigé. Le poste est principalement en anglais.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: à partir de 2 650,00€ par mois
Avantages:
* Réductions tarifaires
Langue:
* Anglais (Requis)
* Italien (Requis)
Lieu du poste : En présentiel