Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! Rattaché(e) à un Responsable d'Agence, vous apporterez votre support à l'ensemble de l'agence !
Et concrètement, c'est pour faire quoi ?
1Responsabilité principale : réponses aux appels d'offres sur la plateforme achats de nos clients 2Complétude et mise à jour de nos tableaux de suivi 3Reporting des réunions commerciales 4Construction des organigrammes clients
Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est aussi :
1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée Un package attractif :
- Rémunération selon la grille de convention collective Syntec
- 100% frais de transports en commun pris en charge
- Tickets restaurant
- Primes de cooptation pouvant aller jusqu'à 500€
- Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux feel good 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Chez Extia, le D'abord Qui, Ensuite Quoi commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Un échange téléphonique avec un.e Recruteur.se Siège (15 min)
- Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min)
- Un premier entretien avec le Recruteur.se Siège pour apprendre à vous connaître (1h)
- Un second entretien avec le Responsable d'Agence pour vous projeter au quotidien et découvrir notre Great Place To Work en vrai !
- Un échange avec la Directeur Commercial pour une vision stratégique et une projection
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.