Alternance chargé(e) rh ( f/h)

Alternance Chargé(e) RH ( F/H)

Ressources Humaines

Rejoignez la grande aventure du métro automatique en Île-de-France avec Keolis !

Keolis Compagnie du Métro du Grand Paris Lignes 16-17 (KCMGP) est une filiale du Groupe Keolis, acteur majeur du transport de voyageurs présent sur le territoire français et dans 16 pays à travers le monde.

A travers Keolis, leader mondial dans l’exploitation du métro automatique, cette filiale nouvellement créée va exploiter les lignes de Métro automatique 16 et 17 du Grand Paris Express.

En juin 2024 KCMGP a mis en service la gare de Saint Denis Pleyel, plus grande gare de métro d’Europe, pour accueillir les J0 2024. L’exploitation des lignes 16 et 17 commence fin 2027.

Rejoindre KCMGP, c’est :

1. Participer au lancement de nouvelles lignes de métro automatique,
2. Contribuer à un projet majeur et structurant pour le Grand Paris,
3. Évoluer dans un environnement en forte croissance, au contact direct du terrain et des équipes opérationnelles.

Dans le cadre du déploiement des futures lignes, nous recherchons un(e) alternant(e) Ressources Humaines généraliste, véritable bras droit du DRH, pour accompagner la structuration de la filiale et le développement des équipes

Missions

Vos responsabilités principales

Rattaché(e) directement au DRH, vous contribuez à la mise en place des éléments structurants de la filiale dans les domaines suivants :

RECRUTEMENT

4. Participer à l’analyse des besoins en personnel actuels et futurs de l’entreprise.
5. Recueillir les besoins auprès des managers (remplacement, création de poste).
6. Rédiger, mettre en ligne et suivre les offres d’emploi dans le respect du processus interne.
7. Participer aux forums emploi, salons, évènements écoles et aux actions avec les partenaires recrutement.
8. Réaliser la présélection téléphonique des candidats.
9. Contribuer à l’organisation des entretiens (convocations, planning, échanges de feedback).
10. Aider à la préparation des informations collectives et éventuels tests d’entrée.
11. Préparer et suivre les visites médicales et les démarches d’assermentation.

INTEGRATION & ADMINISTRATION DU PERSONNEL

12. Participer à l’intégration humaine et administrative des nouveaux salariés.
13. Suivre la période d’essai (rappels, points d’étape, confirmations).
14. Préparer les dossiers d’embauche et les documents RH associés.
15. Mettre à jour et améliorer les supports d’intégration :
16. Livret d’accueil,
17. Dossier du nouvel arrivant,
18. Documents et check-lists d’onboarding.

FORMATION :

Participer à la mise en place du plan de formation KCMGP, notamment dans un contexte de montée en puissance des équipes :

19. Préparer la formation d’accueil :
20. Élaboration ou mise à jour du programme,
21. Convocations,
22. Feuilles de présence,
23. Préparation des dotations (kits, supports, matériel).
24. Contribuer à l’organisation des formations métiers :
25. Convocation des participants,
26. Gestion des listes de présence,
27. Suivi administratif des actions de formation.

SERVICES GENERAUX

28. Participer à la préparation annuelle des dotations et commandes par salarié.
29. Gérer les commandes diverses liées à la vie du site :
30. Fournitures de bureau (Lyreco, Bruneau…),
31. Plateaux repas,
32. Chocolats, chèques cadeaux, goodies, etc.
33. Créer et suivre les EB (Expressions de Besoin) pour les commandes.
34. Vérifier la cohérence des factures avec les EB et remonter les écarts éventuels.

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines, du droit social ou d’un Master spécialisé en RH (alternance 1 ou 2 ans).

Vous recherchez une alternance généraliste, très opérationnelle, avec une forte exposition au terrain, dans un environnement en construction et en évolution.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe et le contact avec des interlocuteurs variés (opérationnels, managers, prestataires…).

Vous êtes :

35. Rigoureux(se) et organisé(e),
36. Force de proposition,
37. Reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et votre autonomie.

Une appétence pour les environnements industriels, techniques ou de transport est un plus.

Si vous souhaitez vivre de l’intérieur le déploiement de nouvelles lignes de métro et participer à la structuration RH d’une filiale en pleine croissance, rejoignez KCMGP en tant que bras droit du DRH.

Informations complémentaires :

L’égalité des chances étant une de nos priorités, nos postes sont ouverts à tous les talents, de tout âge, aux personnes en situation de handicap. Depuis 2018, les filiales de Keolis en Île-de-France sont certifiées Label GEEIS (Label Egalité H/F international).

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 3 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.